Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.
Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: Learning & Development and Academy Manager
La persona, a riporto diretto del Talent Director, sarà responsabile dell'implementazione, del coordinamento e dell'avvio di tutte le fasi dei progetti di Academia Diffusa interni al Gruppo, il cui obiettivo è quello di contribuire alla formazione dei mestieri tecnici (Le Mani della Moda) nonché della progettazione ed implementazione delle politiche e dei processi di Talent Development di Gruppo.
Principali attività:
· Realizzerà e coordinerà i progetti di implementazione della formazione tecnica 'Academia Diffusa' su tutto il territorio nazionale agendo come Project Manager.
· Contatterà, incontrerà e sceglierà gli enti di formazione regionali e le scuole di formazione per la definizione dei contenuti della formazione e del calendario dei percorsi di Academia Diffusa.
· In collaborazione con Talent Director, preparerà il piano di azione e organizzerà il kick off del progetto delle accademie presentandolo alla Direzione della Corporate e delle Divisioni del Gruppo.
· Seguirà in prima persona l'avvio delle accademie come Ambassador del Gruppo.
· Si occuperà di monitorare la formazione all'interno del percorso di Academia Diffusa organizzando periodicamente visite in presenza.
· In collaborazione con il Talent Director, si occuperà di progettare ed implementare le politiche ed i processi di Talent Development sviluppando e monitorando i kpi di riferimento
· Implementerà e gestirà le politiche ed i processi legati all'analisi dei fabbisogni formativi;
· Si occuperà di pianificazione e progettazione di formazione manageriale e tecnica
· Coordinerà i progetti aziendali ad hoc es. Adotta una scuola...anzi mille!
· Supporterà l'implementazione di iniziative e progetti dedicati a Diversity, Equality & Inclusion
· Creerà reportistica ad – hoc per il monitoraggio e l'aggiornamento dei progetti di Learning & Development.
Formazione:
- Laurea Triennale/Specialistica, preferibilmente in discipline umanistiche o economiche
Esperienza:
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi in aziende manufatturiere del settore Fashion&Luxury e/o in società di consulenza di ricerca e selezione
- Esperienza comprovata nella gestione di progetti complessi ed inserimento di alti volumi
- E' requisito indispensabile l'aver gestito progetti di accademie aziendali
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
Lingue:
- Conoscenza fluente della lingua inglese
Competenze chiave:
- Ottime capacità di project management e capacità di lavorare per obiettivi e in una logica di "start-up"
- Ottime capacità interpersonali, di costruzione di relazioni a tutti i livelli e di gestione degli stakeholder
- Capacità di passare dalla progettazione alla implementazione
- Approccio pragmatico e ascolto attivo
- Pregressa esperienza nella gestione di progetti preferibilmente nel settore della moda
- Forte capacità di muoversi in ambienti complessi, dinamici, diversi e stimolanti
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale e in possesso di patente di guida
