CHI SIAMO
Edenred è leader nel settore degli employee benefit e offre alle aziende soluzioni digitali per migliorare la qualità di vita e il benessere delle persone che lavorano, dalla pausa pranzo, al tempo libero, fino alla cura della persona e alla mobilità sostenibile.
La nostra piattaforma digitale collega 60 milioni di utenti e oltre 2 milioni di affiliati in 45 Paesi attraverso circa 1 milione di aziende clienti. In Italia, l’ecosistema coinvolge oltre 2,5 milioni di beneficiari, 100 mila aziende clienti e 150 mila partner convenzionati.
Oggi il mondo è cambiato e noi ci impegniamo ad ideare soluzioni sempre più smart per supportare le funzioni HR e rispondere efficacemente alle esigenze correlate alle nuove abitudini lavorative.
“Enrich connections. For good.”, questo il purpose del Gruppo: sviluppare ed arricchire le connessioni per rafforzare le imprese e promuovere soluzioni inclusive, ponendo al centro non solo le persone, ma anche l’ambiente e il territorio.
Per noi, la diversità delle persone è un punto di forza e di ricchezza in grado di riflettere la diversità dei nostri clienti e stakeholder. Siamo inoltre impegnati nella protezione dell’ambiente, disegnando soluzioni spostenibili per la mobilità e lo spreco alimentare con l’impegno di raggiungere le zero emissioni nette entro il 2050.
Edenred è quotata alla Borsa Euronext di Parigi ed è inclusa nei seguenti indici: CAC 40 ESG, CAC Next 20, CAC Large 60, Euronext Tech Leaders, Euronext 100, FTSE4Good e MSCI Europe.
Vuoi sapere di più su di noi? Vai su https://www.edenred.it/
YOU WILL VIBE WITH US
La risorsa ricercata è un o una Learning & Development Specialist, che verrà inserito o inserita nella direzione People & Sustainability a diretto riporto dell’Head of Learning & Development.
Si occuperà della progettazione, implementazione e gestione di programmi di formazione e sviluppo per i dipendenti, collaborando con diversi dipartimenti per identificare le esigenze formative e supportare la crescita professionale e contribuendo alla costruzione di una cultura aziendale orientata al miglioramento continuo. Il/La candidato/a ideale avrà esperienza nella creazione di contenuti formativi, nel coordinamento di attività di formazione e nella gestione di progetti di sviluppo delle competenze.
Principali attività:
- Analisi dei need formativi in collaborazione con i vari stakeholder per identificare gap di competenze e necessità di formazione in base agli obiettivi aziendali.
- Supportare l’elaborazione di piani di sviluppo per i dipendenti e garantire che i programmi formativi rispondano alle loro esigenze.
- Progettazione di programmi formativi, utilizzando metodologie di apprendimento moderne (e-learning, blended learning, gamification, workshop, coaching, etc.)
- Personalizzare i programmi di formazione per diversi gruppi di dipendenti, ruoli o livelli aziendali, garantendo un approccio flessibile e inclusivo.
- Pianificare, organizzare e coordinare corsi di formazione, workshop e sessioni di coaching, sia interni che con fornitori esterni.
- Gestire la logistica degli eventi formativi (es. calendario, aule, piattaforme digitali, materiali) per garantire un’esperienza di apprendimento senza intoppi.
- Monitorare la partecipazione ai programmi formativi e mantenere traccia dei progressi dei dipendenti attraverso il sistema di gestione dell’apprendimento (LMS).
- Valutazione dell’efficacia della formazione e proporre miglioramenti ai programmi formativi basati sui risultati delle valutazioni e sugli obiettivi aziendali.
- Monitorare i KPI di formazione (es. tassi di completamento, livello di soddisfazione, impatto sui risultati) per assicurare che i programmi soddisfino gli obiettivi prefissati.
WE WILL VIBE WITH YOU
Passione per il cliente, rispetto, immaginazione, semplicità e spirito imprenditoriale sono i valori che ricerchiamo nelle nostre persone. Se ti riconosci ed hai voglia di metterti in gioco in un ambiente stimolante e multinazionale inviaci la tua candidatura e diventa anche tu un Edenreder!
- Titolo di studio universitario o cultura equivalente;
- 3-5 anni di esperienza in ruoli correlati all’apprendimento e sviluppo;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Buone doti di comunicazione e orientamento alle persone.
OTHER DETAILS
- Contratto: tempo indeterminato
- Smart-working (10 gg/mese),
- Ticket Restaurant®
- Piano Welfare
- Assicurazione sanitaria integrativa e assicurazione vita professionale/extraprofessionale
