Description Du Poste
En quoi consiste l’occasion d’emploi ?
Joignez-vous à RBC à titre de spécialiste, Apprentissage et perfectionnement, et jouez un rôle essentiel dans la formation de la nouvelle génération de talents ! Dans ce rôle dynamique, vous concevrez et animerez des programmes de formation novateurs qui permettront aux nouveaux adjoints administratifs et conseillers adjoints de RBC Dominion valeurs mobilières (RBC DVM) d’exceller dans leurs fonctions. Grâce à des expériences d’apprentissage immersives et multiformats, vous stimulerez l’efficacité opérationnelle, améliorerez le service aux clients et favoriserez une réussite à long terme, tout en promouvant une culture de croissance continue et de collaboration.
Quelles seront vos tâches ?
- Assurer la direction et l’innovation des programmes de formation : assurer la mise en œuvre du programme sur les notions fondamentales à l’intention des adjoints administratifs et des conseillers adjoints de Montréal (environ huit séances par année), en l’adaptant aux besoins d’embauche et aux priorités opérationnelles.
- Collaborer pour produire des résultats : travailler avec vos pairs pour créer des programmes et des contenus communs, afin d’assurer l’uniformité et l’adoption de meilleures pratiques à travers les régions.
- Mesurer et optimiser : mesurer l’efficacité du programme grâce à des données et aux commentaires, afin de stimuler des améliorations continues et maximiser l’impact.
- Mobiliser et inspirer : offrir des formations dynamiques, en présentiel et en virtuel, sur les processus clés, les meilleures pratiques opérationnelles et le contexte d’affaires.
- Accompagner la réussite : offrir un accompagnement post‑programme et des évaluations comportementales pour renforcer l’apprentissage et stimuler le rendement.
- Garder une longueur d’avance : mettre à jour les contenus de formation afin de refléter l’évolution des tendances sectorielles, des politiques et des changements organisationnels.
- Établissement des partenariats stratégiques : collaborer avec les directeurs de succursale, les équipes de l’Exploitation et du siège social pour harmoniser les objectifs de formation et partager l’expertise.
- Assurer une gestion logistique transparente : coordonner les invitations, les lieux et les supports de formation avec précision et professionnalisme.
De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
Exigences
- Au moins deux ans d’expérience au sein d’une équipe de services-conseils et une solide connaissance des produits et des opérations de gestion de patrimoine, ainsi que des besoins des clients.
- Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez des collègues et des partenaires francophones et anglophones à l’échelle du Canada.
- Compétences organisationnelles exceptionnelles, souci du détail et capacité de gérer plusieurs priorités de façon autonome.
- Solides aptitudes en communication et en présentation d’exposés, et capacité à animer avec aisance des formations de groupe.
- Esprit de collaboration : capacité éprouvée à établir la confiance, influencer les parties prenantes et agir comme expert en la matière.
- Approche orientée client : une volonté constante d’offrir un service et un soutien d’excellence.
Atouts
- Souplesse à s’adapter à l’évolution des priorités et approche de l’innovation motivée par la curiosité.
- Passion pour le partage des connaissances et l’amélioration continue.
- Expérience en formation et en accompagnement.
- CCVM et MNC ou ERCI un atout.
Les avantages pour vous
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite de la clientèle et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.
- Ayez accès à une rémunération concurrentielle, à des primes d’encouragement, à des avantages sociaux à la carte et à des programmes de rémunération à base d’actions adaptés à vos ambitions.
- Perfectionnez votre expertise en apprentissage tout en bâtissant un réseau de partenaires dans l’ensemble des régions, afin de générer une incidence durable sur le développement des talents à RBC.
- Contribuez à une culture axée sur l’innovation, la prospérité des collectivités et la réussite de la clientèle.
- Collaborez avec des pairs novateurs au rendement élevé qui favorisent la réussite collective et l’excellence inclusive.
Compétences professionnelles
Détails supplémentaires de l’emploi
Adresse:
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL
Ville:
Montréal
Pays:
Canada
Nombre d’heures de travail par semaine:
37.5
Type d’emploi:
temps plein
Secteur d’activité :
Gestion de patrimoine
Type de fonction :
Régulier
Type d’échelle salariale:
Salarié
Date d’affichage:
2026-09-04
Date limite des candidatures:
2026-09-28
Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
Nos occasions d’emploi
À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.
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RBC invite actuellement les candidats à soumettre leur candidature pour pourvoir ce poste vacant. En postulant à cette offre d’emploi, vous manifestez votre intention de poursuivre votre carrière à RBC en saisissant cette occasion. Les candidats qualifiés pourraient être convoqués pour que leur curriculum vitae soit examiné de plus près.
