Chcesz realnie wpływać na efektywność operacji? W InPost rozwijamy Operations Competency Development Team jako jeden z filarów wspierający skalowalność i jakość operacji poprzez nowoczesne podejścia do rozwoju kompetencji.
Szukamy osoby, która będzie projektować i wdrażać innowacyjne rozwiązania edukacyjne bezpośrednio wspierające biznes operacyjny. W tej roli będziesz łączyć analizę potrzeb operacyjnych z nowoczesnymi technologiami (AI, microlearning, VR), dostarczając rozwiązania, które realnie poprawiają wyniki zespołów.
Działając blisko operacji będziesz współtworzyć standardy edukacyjne, które zwiększają efektywność, skracają czas wdrożenia pracowników i umożliwiają skalowanie biznesu w wielu krajach.
Zakres Odpowiedzialności
- Koordynacja inicjatyw edukacyjnych (w tym międzynarodowych projektów) we współpracy z biznesem i zespołami operacyjnymi
- Upraszczanie i standaryzacja i optymalizacja procesów edukacyjnych (np. onboarding, wdrożenia zmian)
- Analiza potrzeb rozwojowych i rekomendowanie skutecznych, nowoczesnych rozwiązań wspierających efektywność zespołów
- Projektowanie, testowanie i wdrażanie rozwiązań edukacyjnych (e-learning, microlearning, AI, VR), w tym pilotaże i prototypy
- Rozwój i współtworzenie ekosystemu narzędzi edukacyjnych (LMS, AI, no/low-code) oraz wdrażanie innowacyjnych podejść do nauki (np. on-the-go, adaptive learning)
- Wykorzystywanie narzędzi AI do tworzenia, automatyzacji i optymalizacji materiałów szkoleniowych
To, Czego Potrzebujemy Od Ciebie
- Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze szkoleń/rozwoju kompetencji /L&D lub procesów logistycznych (mile widziane środowisko kurierskie)
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2+/C1
- Otwartość na współpracę w międzynarodowym środowisku (m.in. Włochy, UK, Francja, Holandia, Hiszpania, Portugalia)
- Gotowość do podróży służbowych – w Polsce i za granicą
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2+/C1)
- Praktyczne wykorzystanie lub dobre zrozumienie narzędzi AI (np. Copilot, ChatGPT, Gemini itp.)
- Umiejętność projektowania lub współtworzenia rozwiązań edukacyjnych (np. LMS, e-learning)
- Umiejętność upraszczania procesów i szukania bardziej efektywnych rozwiązań
- Podstawowa znajomość narzędzi cyfrowych (PowerPoint, Canva, LMS, narzędzia e-learningowe, SCORM)
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Umiejętność współpracy i komunikacji
- Otwartość na eksperymentowanie i wdrażanie nowych rozwiązań edukacyjnych
Mile Widziane
- Podstawowa znajomość UX / instructional design
- Doświadczenie z platformami LMS / LXP lub narzędziami EdTech
- Pierwsze doświadczenia w analizie danych szkoleniowych
- Zainteresowanie trendami AI i nowoczesną edukacją
To, Co Zapewniamy
- umowę o pracę
- model zatrudnienia: praca zdalna + podróże służbowe w Polsce i za granicą
- pracę w innowacyjnej firmie technologicznej o międzynarodowym zasięgu, która jest liderem branży logistycznej w Polsce
- możliwość poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych
- partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością
- system kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, z których chcesz korzystać (np. Multisport, opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia i wiele więcej)
- program rekomendacji pracowniczych
- możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe)
Jak pewnie wiesz, w InPost bardzo dużo się dzieje! Głównym corem naszej działalności są urządzenia Paczkomat, które od lat produkujemy i projektujemy we własnym zakresie. Dodatkowo, stale rozwijamy nasze portfolio usług i wprowadzamy nowe rozwiązania, takie jak InPost Fresh, Fulfillment czy InPost Pay, ułatwiające życie milionom naszych klientów.
Praca w naszej firmie to praca wśród najlepszych liderów w międzynarodowym środowisku. Jako InPost Group działamy pod dwoma markami InPost i Mondial Relay, na rynku w Europie, w tym w Polsce, Francji, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Portugalii, Włoszech i w krajach Beneluxu. Jesteśmy innowacyjni, konkretni, proaktywni, a przede wszystkim, zorientowani na efekt biznesowy naszych działań.
Chcemy w jak największym stopniu korzystać z różnorodnej współpracy. Dla nas różnorodność oznacza, że nasi pracownicy i kierownictwo odzwierciedlają różne płcie, narodowości, kultury, pokolenia, grupy etniczne, umiejętności i pochodzenie społeczne. Poprzez sprawiedliwość chcemy w pełni rozwijać potencjał naszych talentów i zapewnić wszystkim takie same możliwości. Włączenie społeczne jest wymogiem uzupełniającym, aby zapewnić, że każdy czuje się widoczny i słyszany.
#DołączDoNaszejPaczki i stań się jednym z naszych bohaterów!
