Dla naszego Klienta – organizacji stawiającej na rozwój pracowników i digitalizację procesów L&D – poszukujemy osoby, która połączy wiedzę HR z kompetencjami technicznymi. Kluczowym narzędziem w tej roli jest system SAP SuccessFactors, w szczególności moduły LMS, Talent i PMGS, które wspierają nowoczesne podejście do zarządzania wiedzą i talentami.
Jeżeli interesuje Cie świat Learning & Development, a jednocześnie chcesz wykorzystać swoje zdolności techniczne i doświadczenie w administracji systemami – ta rola jest dla Ciebie!
Twoja rola:
- Zarządzanie narzędziami rozwojowymi i realizacja strategii L&D w oparciu o SAP SuccessFactors
- Administracja modułami LMS, Talent, PMGS
- Tworzenie i publikacja szkoleń e-learningowych
- Współpraca z liderami i działami HR w celu wdrażania nowych funkcjonalności learningowych
- Testowanie nowości, analiza błędów, inicjowanie usprawnień
- Monitorowanie efektywności procesów i wsparcie w raportowaniu danych z systemu
- Propozycja nowych rozwiązań i działań w obszarze Learning & Development
- Prowadzenie warsztatów i koordynacja projektów HR
Poszukujemy osoby, która:
- Ma doświadczenie w obszarze Learning & Development (szkolenia, ścieżki rozwoju, e-learning)
- Pracowała z SAP SuccessFactors – najlepiej w modułach LMS, Talent lub Performance & Goals (PMGM)
- Potrafi łączyć wiedzę HR w zakresie rozwoju kompetencji z umiejętnościami administracyjnymi/systemowymi
- Zna język angielski na poziomie B2/C1 – praca w środowisku międzynarodowym
- Jest samodzielna, odpowiedzialna i proaktywna, a przy tym lubi analizować i szukać rozwiązań.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie i możliwość eksperckiego rozwoju w obszarze L&D i digitalizacji HR
- Realny wpływ na rozwój obszaru Learning & Development w organizacji
- Kontakt z międzynarodowym środowiskiem i udział w projektach globalnych
- Możliwość wdrażania własnych inicjatyw L&D.
