Dla naszego Klienta – organizacji stawiającej na rozwój pracowników i digitalizację procesów L&D – poszukujemy osoby, która połączy wiedzę HR z kompetencjami technicznymi. Kluczowym narzędziem w tej roli jest system SAP SuccessFactors, w szczególności moduły LMS, Talent i PMGS, które wspierają nowoczesne podejście do zarządzania wiedzą i talentami.

Jeżeli interesuje Cie świat Learning & Development, a jednocześnie chcesz wykorzystać swoje zdolności techniczne i doświadczenie w administracji systemami – ta rola jest dla Ciebie!

Twoja rola:

Zarządzanie narzędziami rozwojowymi i realizacja strategii L&D w oparciu o SAP SuccessFactors
Administracja modułami LMS, Talent, PMGS
Tworzenie i publikacja szkoleń e-learningowych
Współpraca z liderami i działami HR w celu wdrażania nowych funkcjonalności learningowych
Testowanie nowości, analiza błędów, inicjowanie usprawnień
Monitorowanie efektywności procesów i wsparcie w raportowaniu danych z systemu
Propozycja nowych rozwiązań i działań w obszarze Learning & Development
Prowadzenie warsztatów i koordynacja projektów HR

Poszukujemy osoby, która:

Ma doświadczenie w obszarze Learning & Development (szkolenia, ścieżki rozwoju, e-learning)
Pracowała z SAP SuccessFactors – najlepiej w modułach LMS, Talent lub Performance & Goals (PMGM)
Potrafi łączyć wiedzę HR w zakresie rozwoju kompetencji z umiejętnościami administracyjnymi/systemowymi
Zna język angielski na poziomie B2/C1 – praca w środowisku międzynarodowym
Jest samodzielna, odpowiedzialna i proaktywna, a przy tym lubi analizować i szukać rozwiązań.

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie i możliwość eksperckiego rozwoju w obszarze L&D i digitalizacji HR
Realny wpływ na rozwój obszaru Learning & Development w organizacji
Kontakt z międzynarodowym środowiskiem i udział w projektach globalnych
Możliwość wdrażania własnych inicjatyw L&D.

HRK S.A.

New Jobs

Learning & Development Specialist (SAP SuccessFactor)) / (F/M/d)