Chcesz realnie wpływać na efektywność operacji? W InPost rozwijamy Operations Competency Development Team jako jeden z filarów wspierający skalowalność i jakość operacji poprzez nowoczesne podejścia do rozwoju kompetencji.

Szukamy osoby, która będzie projektować i wdrażać innowacyjne rozwiązania edukacyjne bezpośrednio wspierające biznes operacyjny. W tej roli będziesz łączyć analizę potrzeb operacyjnych z nowoczesnymi technologiami (AI, microlearning, VR), dostarczając rozwiązania, które realnie poprawiają wyniki zespołów.

Działając blisko operacji będziesz współtworzyć standardy edukacyjne, które zwiększają efektywność, skracają czas wdrożenia pracowników i umożliwiają skalowanie biznesu w wielu krajach.

Zakres Odpowiedzialności

Koordynacja inicjatyw edukacyjnych (w tym międzynarodowych projektów) we współpracy z biznesem i zespołami operacyjnymi
Upraszczanie i standaryzacja i optymalizacja procesów edukacyjnych (np. onboarding, wdrożenia zmian)
Analiza potrzeb rozwojowych i rekomendowanie skutecznych, nowoczesnych rozwiązań wspierających efektywność zespołów
Projektowanie, testowanie i wdrażanie rozwiązań edukacyjnych (e-learning, microlearning, AI, VR), w tym pilotaże i prototypy
Rozwój i współtworzenie ekosystemu narzędzi edukacyjnych (LMS, AI, no/low-code) oraz wdrażanie innowacyjnych podejść do nauki (np. on-the-go, adaptive learning)
Wykorzystywanie narzędzi AI do tworzenia, automatyzacji i optymalizacji materiałów szkoleniowych

To, Czego Potrzebujemy Od Ciebie

Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze szkoleń/rozwoju kompetencji /L&D lub procesów logistycznych (mile widziane środowisko kurierskie)
Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2+/C1
Otwartość na współpracę w międzynarodowym środowisku (m.in. Włochy, UK, Francja, Holandia, Hiszpania, Portugalia)
Gotowość do podróży służbowych – w Polsce i za granicą
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2+/C1)
Praktyczne wykorzystanie lub dobre zrozumienie narzędzi AI (np. Copilot, ChatGPT, Gemini itp.)
Umiejętność projektowania lub współtworzenia rozwiązań edukacyjnych (np. LMS, e-learning)
Umiejętność upraszczania procesów i szukania bardziej efektywnych rozwiązań
Podstawowa znajomość narzędzi cyfrowych (PowerPoint, Canva, LMS, narzędzia e-learningowe, SCORM)
Dobra organizacja pracy i samodzielność
Umiejętność współpracy i komunikacji
Otwartość na eksperymentowanie i wdrażanie nowych rozwiązań edukacyjnych

Mile Widziane

Podstawowa znajomość UX / instructional design
Doświadczenie z platformami LMS / LXP lub narzędziami EdTech
Pierwsze doświadczenia w analizie danych szkoleniowych
Zainteresowanie trendami AI i nowoczesną edukacją

To, Co Zapewniamy

umowę o pracę
model zatrudnienia: praca zdalna + podróże służbowe w Polsce i za granicą
pracę w innowacyjnej firmie technologicznej o międzynarodowym zasięgu, która jest liderem branży logistycznej w Polsce
możliwość poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych
partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością
system kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, z których chcesz korzystać (np. Multisport, opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia i wiele więcej)
program rekomendacji pracowniczych
możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe)

Jak pewnie wiesz, w InPost bardzo dużo się dzieje! Głównym corem naszej działalności są urządzenia Paczkomat, które od lat produkujemy i projektujemy we własnym zakresie. Dodatkowo, stale rozwijamy nasze portfolio usług i wprowadzamy nowe rozwiązania, takie jak InPost Fresh, Fulfillment czy InPost Pay, ułatwiające życie milionom naszych klientów.

Praca w naszej firmie to praca wśród najlepszych liderów w międzynarodowym środowisku. Jako InPost Group działamy pod dwoma markami InPost i Mondial Relay, na rynku w Europie, w tym w Polsce, Francji, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Portugalii, Włoszech i w krajach Beneluxu. Jesteśmy innowacyjni, konkretni, proaktywni, a przede wszystkim, zorientowani na efekt biznesowy naszych działań.

Chcemy w jak największym stopniu korzystać z różnorodnej współpracy. Dla nas różnorodność oznacza, że nasi pracownicy i kierownictwo odzwierciedlają różne płcie, narodowości, kultury, pokolenia, grupy etniczne, umiejętności i pochodzenie społeczne. Poprzez sprawiedliwość chcemy w pełni rozwijać potencjał naszych talentów i zapewnić wszystkim takie same możliwości. Włączenie społeczne jest wymogiem uzupełniającym, aby zapewnić, że każdy czuje się widoczny i słyszany.

#DołączDoNaszejPaczki i stań się jednym z naszych bohaterów!

InPost

New Jobs

Specjalista / Specjalistka ds. Innowacji Edukacyjnych