En Robert Walters Barcelona estamos buscando un Learning & Development Manager para una empresa de retail ubicada en Barcelona. Serás la persona responsable de liderar y dinamizar las iniciativas de desarrollo de personas y talento, asegurando que los equipos estén preparados y motivados para afrontar los retos del día a día.
Funciones:
- Diseñar e implementar procesos y herramientas centrados en el desarrollo de personas.
- Coordinar programas de formación, evaluación del desempeño y planes de desarrollo.
- Gestionar la plataforma e-learning, crear contenidos formativos y coordinar formaciones iniciales y continuas.
- Identificar talento interno y acompañar su evolución dentro de la organización.
- Impulsar acciones de fidelización en tienda y oficina.
- Apoyar puntualmente en selección y en la acogida de nuevas incorporaciones.
- Analizar indicadores clave (formación, desempeño, rotación, etc.) y proponer acciones de mejora.
- Liderar la encuesta de clima laboral, incluyendo su implementación, el diseño de planes de acción derivados y el despliegue de los mismos.
- Participar en proyectos interdepartamentales y fomentar la cultura de mejora continua.
Requisitos:
- Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar.
- Experiencia mínima de 5 años en el área de RRHH (operativo y estratégico), preferiblemente en el sector retail.
- Nivel alto de inglés (mínimo B2). Alemán, muy valorable.
- Disponibilidad para viajar de forma ocasional por España y Portugal.
¿Qué ofrecen?
- Contrato indefinido.
- Salario según conocimientos, habilidades y experiencia de la persona candidata.
- Modelo de trabajo híbrido.
- Horario flexible de entrada y salida con posibilidad de hacer jornada intensiva los viernes y los meses de verano.
- Beneficios sociales: ticket restaurante, teletrabajo, seguro médico, etc.
