About The Job
La Maison
Depuis 1854, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'excellence et réinventent chaque jour leur métier.
Chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. Aujourd'hui, dans un contexte de forte croissance, Louis Vuitton vous invite à imaginer votre propre voyage en rejoignant nos équipes.
Parce que vous êtes unique !
La Maison Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances, encourage l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes et s’engage dans l’emploi des personnes en situation de handicap afin de valoriser toutes les singularités.
Le Poste
Rejoignez le siège EMEA de Louis Vuitton à Paris en tant que
Retail Learning Project Manager EMEA.
Dans ce rôle, vous pilotez le déploiement des initiatives de formation retail à l’échelle de la zone EMEA, avec un focus sur les catégories Silhouette : Souliers Femme, Prêt-à-Porter Femme et univers Homme.
Votre mission est de renforcer la connaissance produit, soutenir la performance commerciale et accompagner les équipes retail à travers des parcours de formation engageants et impactants.
Job responsibilities
Animer les formations Nouveaux Produits & Catégories
- Collaborer avec l’équipe Central Retail Learning pour adapter les contenus aux besoins du retail
- Piloter le déploiement des formations liées aux collections saisonnières et aux catégories
- Concevoir des contenus EMEA engageants, accessibles et alignés avec les standards de la Maison
- Garantir la livraison des supports dans les délais et leur adaptation aux spécificités des marchés
Animer le programme Expert Prêt-à-Porter
- Concevoir et animer un programme expert dédié au Prêt-à-Porter Femme et Homme
- Développer des formats immersifs, notamment à travers des sessions organisées à Paris
- Coordonner les aspects logistiques et pédagogiques des formations en présentiel
- Faire évoluer le programme en fonction des retours, des collections et des besoins business
Agir comme business partner pour soutenir la performance commerciale
- Identifier les besoins de formation ayant un impact direct sur la performance commerciale
- Déployer des initiatives ciblées pour renforcer la connaissance produit et les techniques de vente
- Accompagner en particulier les magasins EMEA Way-up pour maximiser l’adoption et l’impact des formations
Collaborer de manière transverse
- Travailler avec les équipes EMEA Merchandising pour aligner les contenus avec les priorités produit
- Collaborer avec les équipes Retail Learning régionales pour assurer un déploiement cohérent et adapté localement
- Faire le lien entre les équipes centrales et le terrain pour garantir l’alignement des stratégies
Gérer les projets avec fluidité
- Piloter les plannings, budgets et livrables des projets de formation
- Coordonner les parties prenantes internes et externes pour garantir qualité et respect des délais
- Assurer le suivi des projets et le reporting auprès du management
Mesurer le succès et favoriser l’amélioration continue
- Définir et suivre les KPI des programmes de formation
- Recueillir les retours et analyser les performances pour améliorer les dispositifs
- Assurer une veille sur les tendances et innovations du retail learning
Profile
Pour réussir dans ce poste, vous réunirez les compétences et qualités suivantes :
- Diplôme de niveau BAC+3 en Éducation, Commerce, Mode, Ressources Humaines ou dans un domaine similaire
- Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine du Learning, avec une forte dimension de gestion de projet dans un environnement retail ou luxe
- Expérience dans la conception et l’animation de programmes de formation et d’ateliers en présentiel
- Expérience avérée en formation produit ou collection, idéalement dans l’univers de la mode ou du luxe
- Capacité démontrée à gérer des projets complexes, multi-marchés, dans des environnements culturels variés
Compétences recherchées
- Solides compétences en gestion de projet et en organisation
- Excellentes capacités d’animation et de facilitation, avec la capacité d’engager et d’inspirer des audiences variées
- Forte sensibilité produit et passion pour la mode, en particulier le Prêt-à-Porter Femme et Homme
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité d’influencer à tous les niveaux
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
- Maîtrise courante de l’anglais indispensable. Une autre langue serait un atout
- Excellente maîtrise de PowerPoint
- Des déplacements en Europe peuvent être nécessaires
Additional information
Rejoignez-nous et faites partie de l’aventure Louis Vuitton !
Reference LVM32996
