Zambon est une multinationale pharmaceutique et chimique qui se concentre sur l'innovation et le développement, dans le but d'améliorer la qualité de la santé et de la vie des patients. Fondée sur un héritage familial mais résolument tournée vers l'avenir, sa vision est la suivante : "Innover en matière de traitement et de soins pour améliorer la vie des patients".

Zambon est présent dans 20 pays avec des filiales sur trois continents différents - l'Europe, l'Amérique et l'Asie - et plus de 2900 employés, avec des unités de production en Italie, en Suisse, en France, en Chine et au Brésil. Les produits de Zambon sont commercialisés dans 84 pays.

Zambon France est un laboratoire exploitant de près de 120 personnes dont le siège social est basé à Issy Les Moulineaux.

Le laboratoire est implanté plus particulièrement dans trois domaines thérapeutiques que sont le respiratoire, la douleur ainsi que la neurologie avec une présence également en maladies rares, telles que Sclérose Latérale Amyotrophique (SLA) ou la mucoviscidose.

Nous recherchons actuellement :

Un(e) Chargé(e) de formation et développement (H/F)

CDI – Démarrage immédiat

Posté basé au siège à Issy Les Moulineaux

Une première expérience sur un poste similaire est requise.

Au sein du Service RH, vous prendrez en charge les missions suivantes en collaboration avec notre Directeur des Ressources Humaines :

Vos missions concernent :

Participer à la réalisation, à la présentation du plan annuel de formation de ZAMBON France en tenant compte de la stratégie de l'entreprise, des besoins des opérationnels et des besoins de développement individuels. En assurer la mise en place.
Sous la responsabilité du DRH, planifier, budgéter, organiser sur le plan logistique les formations de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise (formation d'intégration, de reprise, formation continue ou de développement).
Responsable de la traçabilité des parcours de formation pour l'ensemble des formations dispensées et selon la nature de la population, mettre en place les indicateurs qualité. (ROI)
Concevoir, rédiger, assurer la mise à jour et la conservation des documents de formation scientifiques et réglementaires dans la logique des obligations légales et réglementaires (ANSM, charte des métiers de la promotion, etc.) /Participer à la conception des outils pédagogiques mis en place par le Responsable du développement des compétences terrain.
Coordonner les différentes interventions lors de stages de formation et animer les sessions de formation d'intégration, continue et de reprise selon les besoins (scientifique /commercial, autre)
Dans le cadre de la charte des métiers de la promotion et sous la responsabilité du Pharmacien Responsable :
Réalisation, recommandations et suivi des sessions de Mise en Situation
Evaluer, certifier les compétences, organiser l'habilitation des collaborateurs soumis à la charte (APM/Délégués Spécialistes, KAM etc.), suivre les indicateurs qualités en collaboration avec le Pharmacien Responsable et le Responsable Qualité.

Collaborer avec l’équipe RH et le Responsable du Développement des Compétences terrain sur les projets liés au développement des équipes (coaching, training village, projets groupe etc.)

Profil :

Vous êtes pharmacien ou avez obtenu un diplôme scientifique bac+5. Une formation de formateur est un plus.
Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, une expérience terrain est fortement souhaitée
Vous avez une connaissance des métiers Attaché à la promotion des médicaments et Délégués Pharmaceutiques
Vous avez une connaissance des règlementations liées aux laboratoires pharmaceutiques (LEA/ charte/ ANSM/BPF etc…)
Vous maitrisez les outils du pack office et d’e-learning ainsi que Copilot pro
Vous êtes dynamique, créatif(ve), curieux(se) et force de proposition
Vous avez un excellent relationnel et savez communiquer efficacement
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique
Vous possédez un bon niveau d’anglais professionnel

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