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Acculture les équipes aux révolutions de l’IA et déploie le programme stratégique de conduite du changement
Dans le cadre du déploiement à grande échelle de son programme d’acculturation et de transformation par l’intelligence artificielle, un grand compte recherche un(e)
Formateur IA / Change Manager IA. Ton rôle sera hautement valorisant et fédérateur : tu concevras et déploieras le dispositif complet de formation et de conduite du changement afin d’accompagner l’ensemble des collaborateurs — des équipes opérationnelles aux membres du Comité Exécutif — dans l’appropriation éclairée et responsable de l’IA.
Ton futur environnement
Tu évolueras au sein d’une direction de la transformation digitale et des ressources humaines, en lien permanent avec les sponsors exécutifs, les directeurs métiers, les équipes de communication interne et les experts IA. Tu interviendras sur l’ensemble des strates de l’organisation pour démystifier la technologie, valoriser les gains d’efficacité et installer une culture durable de l’innovation. C’est le cadre idéal pour créer des formats pédagogiques interactifs, déployer des réseaux d’ambassadeurs dynamiques et mesurer concrètement la progression des compétences à l’échelle du groupe.
Tes missions clés
Ingénierie Pédagogique & Animation Multi-Publics (Mode FORMATION & BUILD) :
- Concevoir des parcours de formation modulaires et adaptés aux différents niveaux de maturité : sensibilisation générale, perfectionnement aux outils d’IA et modules d’approfondissement par filière métier.
- Créer des supports pédagogiques percutants, interactifs et attractifs : modules e-learning (plateformes LMS), guides méthodologiques, cas pratiques et vidéos de vulgarisation.
- Animer des sessions de formation présentielles, des webinaires à forte audience et des ateliers pratiques de prompt engineering appliqué aux processus métiers (Klaxoon, Miro, Teams).
- Concevoir et animer des formats spécifiques dédiés aux managers et aux membres du Top Management (COMEX/CODIR) pour les aider à intégrer l’IA dans leur vision stratégique et le pilotage de leurs équipes.
Plan de Changement, Ambassadeurs & Usage Responsable (Mode CHANGE & GOUVERNANCE) :
- Élaborer et piloter le plan global de conduite du changement : cartographie des impacts humains et organisationnels, plan de communication et mesure de l’adhésion.
- Mettre en place, animer et faire vivre un réseau d’ambassadeurs IA (champions) répartis au sein des différentes directions métiers.
- Suivre et analyser les indicateurs clés du dispositif : taux de complétion des formations, scores de satisfaction, montée en compétences et indicateurs d’adoption des outils.
- Participer à la formalisation, à la promotion et à la diffusion de la charte d’usage responsable et éthique de l’IA au sein de l’organisation.
Ton profil - Formation : Diplôme Bac+5 (Master 2, école de commerce, ressources humaines, communication ou transformation digitale).
- Expérience : Tu justifies d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans en conduite du changement, ingénierie de formation ou conseil en transformation digitale sur des programmes de grande envergure.
- Expertise Conduite du Changement & Pédagogie Impérative :
- Maîtrise des méthodologies de Change Management (cartographie des impacts, plans de communication, leviers d’adoption).
- Solide savoir-faire en conception de parcours pédagogiques et utilisation des plateformes d’e-learning (LMS).
- Excellence dans l’animation d’ateliers collaboratifs et de grands groupes (Klaxoon, Miro, Teams).
- Culture IA & Vulgarisation :
- Pratique confirmée et démonstrative des outils d’IA générative (ChatGPT, Claude, Copilot M365, Gemini) et du prompt engineering adapté aux fonctions supports et métiers.
- Excellente compréhension des enjeux éthiques, de gouvernance et des limites actuelles des modèles de langage.
- Langues : Anglais professionnel opérationnel.
Tes atouts
- Excellence Oratoire et Charisme : Aisance remarquable à l’oral, capacité à captiver une audience et à adapter ton discours du jeune collaborateur jusqu’aux membres du COMEX.
- Sens de l’Empathie et Écoute Active : Faculté à identifier les freins psychologiques face aux nouvelles technologies et à transformer les craintes en leviers d’opportunité.
- Créativité et Esprit Structuré : Talent pour imaginer des formats d’apprentissage engageants tout en maintenant un cadre de suivi rigoureux.
Nos avantages
- Remboursement des titres de transport à hauteur de 75%.
- Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour).
- Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être).
- Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan.
- Formation continue : Accès à Udemy Business.
- Prime de cooptation, prime d’intéressement et de participation.
- Deux à trois jours de télétravail par semaine.
5 raisons de nous rejoindre
- Parcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions.
- Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d’envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise.
- Suivi Dédié : Bénéficie d’un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue.
- Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d’un écosystème exigeant.
- Performance Durable : Évolue dans un cadre où l’exigence métier respecte ton équilibre de vie.
Notre processus de sélection
- Échange introductif avec un chargé de recrutement.
- Entretien métier avec évaluation technique approfondie.
- Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission.
Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.
