What To Expect
Als Teil des Learning, Development & Performance Teams trägst du zur Mission unserer Abteilung bei: das Wachstum unserer Mitarbeitenden zu fördern und ein leistungsstarkes Team für Tesla aufzubauen. Deine Hauptaufgabe in der Rolle als „Trainer Leadership & People Development" besteht darin, Wissen zu vermitteln, Trainings und Workshops durchzuführen sowie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in ihrer Lernreise und täglichen Leistungsfähigkeit zu unterstützen.
Als Mitglied des größeren Tesla-Teams arbeitest du eng mit deinen Training-Kolleg:innen sowie Stakeholdern aus verschiedenen Unternehmenseinheiten (z. B. Operations, Instandhaltung, Logistik, Engineering, HR, EHS) zusammen, um gemeinsam die Performance des Teams weiterzuentwickeln.
What You'll Do
Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen zur Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, um deren Kompetenzen und Fähigkeiten zu stärken. Dazu gehören beispielsweise:
Durchführung von Soft-Skill-Trainings zur Verbesserung von Kommunikations- und TeamfähigkeitenHosting der New-Hire-Orientation, um neue Mitarbeiter erfolgreich in das Unternehmen zu integrierenUnterstützung bei Leadership-Trainings, um Führungskräfte in ihrer Rolle zu stärken und ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickelnUnterstützung von Führungskräften und HR-Mitarbeitenden in 1:1 Gesprächen, um gemeinsam Entwicklungspotenziale zu identifizierenMitwirkung an der Evaluation der Wirksamkeit von TrainingsmaßnahmenMitarbeit in cross-funktionalen Projekten mit Stakeholdern aus unterschiedlichen Geschäftsbereichen (Operations, Instandhaltung, Logistik, Engineering, HR und andere Support-Bereiche) im Rahmen von Konzepten zu Mitarbeiterentwicklung und Leadership-Strategie
What You'll Bring
Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches, pädagogisches, wirtschaftspsychologisches oder technisches Studium ODER erste einschlägige Berufserfahrung als Trainer/Coach (i.d.R. 1–2 Jahre) in den Themen Mitarbeiterentwicklung / Leadership StrategieErste methodisch-didaktische Kompetenzen sowie Erfahrung in der Durchführung von Seminaren und WorkshopsGute Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenFähigkeit, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklärenSpaß daran, mit Menschen zu arbeiten und von Inhalten zu begeisternFähigkeit, eigenständig zu arbeiten und Prioritäten zu setzenGute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office ProgrammenEine ausgeprägte Teamfähigkeit und FlexibilitätSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
Von Vorteil:
Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) oder Training Management Systemen (TMS)Erfahrung mit digitalen Trainings-Tools und Plattformen, z. B. E-Learning-Autorensoftware, virtuellen Lernumgebungen oder Einsatzmethoden von Künstlicher Intelligenz
, Tesla
