Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum. In der Berliner Zentrale bieten wir unseren Landesgesellschaften ein umfangreiches Dienstleistungsangebot in allen wesentlichen Bereichen der Verwaltung.

Der Sitz der Phorms Education SE befindet sich unweit unseres Phorms Campus in Berlin Mitte und liegt verkehrsgünstig im Herzen der Stadt.

Möchtest auch du einen Beitrag in unserem sinnstiftenden Umfeld leisten, suchen wir dich für unser Human Resources Team ab sofort als

Learning & Development Manager (m/w/d)

(Voll- oder Teilzeit)

Darauf kannst du bei uns zählen

Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zu Urban Sports Club und Mittagessen, Corporate Benefits Vorteilsportal, 20 % betriebliche Altersvorsorge)
Fünf zusätzliche vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage
30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
Jährliche Urlaubszuwendung in Form der Erholungsbeihilfe
Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes
Flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Home-Office und Workation
Umzugskostenpauschale bei einem Wohnortwechsel zum Vertragsbeginn
Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld im Bildungsbereich
Ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Unternehmenskultur

So bringst du dich ein

In dieser Position gestaltest du eine zukunftsorientierte Weiterbildungskultur, die Kompetenzen stärkt, Wissen vernetzt und nachhaltiges Wachstum ermöglicht.

Aufbau und Konzeptionierung einer unternehmensweiten Lern- und Entwicklungskultur sowie einer L&D-Strategie
Konzeption, Implementierung und Steuerung von Programmen zur Personalentwicklung (Trainings, Workshops, Knowledgemanagement, E-Learning)
Durchführung von Bedarfsermittlung und Entwicklung maßgeschneiderter Learning & Development Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
Auswahl, Steuerung und Evaluation von geeigneten Tools und Methoden
Einführung digitaler Lernplattformen und innovativer Lernmethoden
Entwicklung von Talent- und Nachfolgeprogrammen
Monitoring und Reporting relevanter KPIs im Bereich Weiterbildung

Das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbarer Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Erfahrungen im Umgang mit Learning Management Systemen (LMS) sowie in der Konzeption und Durchführung von Blended-Learning-Formaten
Ausgeprägte didaktische und methodische Kenntnisse
Erfahrung im Projektmanagement und in der Implementierung von Lerntechnologien
Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten
Hands-on-Mentalität und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen
Eigeninitiative, Innovationsfreude, Empathie und konzeptionelles Denken gepaart mit Freude in der Arbeit im Team runden dein Profil ab
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Du bist überzeugt, willst deine eigenen Ideen aktiv einbringen und mit uns die Bildungslandschaft gestalten? Dann bewirb dich jetzt über unsere Website.

Mehr Informationen über uns findest du unter jobs.phorms.de. Deine Ansprechpartnerin ist Sarah, erreichbar via careers@phorms.de.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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