Dla naszego klienta poszukujemy Konsultanta w zespole Learning and Development (Junior/Mid).
Zakres zadań:
- Tworzenie i zarządzanie wewnętrzną platformą e-learningową,
- Organizowanie i administracja szkoleń.
Oczekiwania:
- Chęć uczenia się i duża proaktywność.
- Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne w języku angielskim (zarówno ustne, jak i pisemne).
- Proaktywne rozwiązywanie problemów w różnych sytuacjach.
- Umiejętność analizowania danych w celu ulepszania programu.
- Umiejętność prowadzenia spotkań i dyskusji.
- Efektywne wykorzystanie narzędzi AI.
Kluczowe twarde umiejętności
- Doskonałe umiejętności obsługi Sharepoint, Power Point i Microsoft Excel, w tym zaawansowane umiejętności analizy danych.
- Praktyczna znajomość Power BI (lub podobnych narzędzi BI).
- Umiejętność przeprowadzania i interpretowania ewaluacji i ankiet po kursie.
- Umiejętność konfigurowania i zarządzania platformą eventową/edukacyjną no-code.
- Podstawowe zasady UX dla organizacji treści i projektowania przyjaznych użytkownikowi stron.
- Zdolności graficzne do tworzenia wizualnie angażujących materiałów.
Dodatkowe atuty
- Doświadczenie z metodologiami ROI dla L&D.
- Znajomość/wiedza z zakresu danych dotyczących zrównoważonego rozwoju i raportowania emisji/śladu węglowego.
Oferujemy
- Elastyczne środowisko pracy
- Możliwość pracy hybrudowej lub w pełni zdalnej
- Umowę zlecenie/umowę o pracę tymczasową
- Pierwszą umowę na 6 miesięcy
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
