All’interno del team HR, siamo alla ricerca di uno/a stagista che sarà coinvolto/a nel un progetto strategico di
digitalizzazione dei contenuti formativi aziendali, con l’obiettivo di rendere l’apprendimento più accessibile, efficace e scalabile a livello internazionale.
Il progetto prevede la revisione e trasformazione dei materiali esistenti (SOP – Standard Operating Procedures) in contenuti digitali innovativi, fruibili attraverso una piattaforma di learning.
Attività principali
- Analisi e studio dei materiali formativi esistenti (SOP di sala, cucina e funzioni corporate)
- Revisione e aggiornamento dei contenuti in collaborazione con i team operativi
- Organizzazione e strutturazione dei materiali in ottica didattica
- Supporto nella digitalizzazione dei contenuti su piattaforma LMS
- Creazione di pillole formative (microlearning, video, slide, quiz)
- Supporto nella definizione di percorsi formativi strutturati
- Monitoraggio e raccolta feedback sull’efficacia dei contenuti
Obiettivi formativi Lo stage offre l’opportunità di sviluppare competenze in:
- Learning & Development e progettazione formativa
- Digital learning e strumenti LMS
- Content design e microlearning
- Project management in ambito HR
- Collaborazione cross-funzionale con team operativi
Il profilo ideale
- Studente/essa in corso di laurea o master in ambito HR, Psicologia, Formazione, Comunicazione o affini alla ricerca di uno stage curriculare/progetto di tesi
- Interesse per il mondo della formazione e dell’innovazione digitale
- Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio
- Buone competenze digitali (Pacchetto Office; gradita familiarità con strumenti di editing contenuti)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Proattività e curiosità
