All’interno del team HR, siamo alla ricerca di uno/a stagista che sarà coinvolto/a nel un progetto strategico di digitalizzazione dei contenuti formativi aziendali, con l’obiettivo di rendere l’apprendimento più accessibile, efficace e scalabile a livello internazionale.

Il progetto prevede la revisione e trasformazione dei materiali esistenti (SOP – Standard Operating Procedures) in contenuti digitali innovativi, fruibili attraverso una piattaforma di learning.

Attività principali

Analisi e studio dei materiali formativi esistenti (SOP di sala, cucina e funzioni corporate)
Revisione e aggiornamento dei contenuti in collaborazione con i team operativi
Organizzazione e strutturazione dei materiali in ottica didattica
Supporto nella digitalizzazione dei contenuti su piattaforma LMS
Creazione di pillole formative (microlearning, video, slide, quiz)
Supporto nella definizione di percorsi formativi strutturati
Monitoraggio e raccolta feedback sull’efficacia dei contenuti

Obiettivi formativi Lo stage offre l’opportunità di sviluppare competenze in:

Learning & Development e progettazione formativa
Digital learning e strumenti LMS
Content design e microlearning
Project management in ambito HR
Collaborazione cross-funzionale con team operativi

Il profilo ideale

Studente/essa in corso di laurea o master in ambito HR, Psicologia, Formazione, Comunicazione o affini alla ricerca di uno stage curriculare/progetto di tesi
Interesse per il mondo della formazione e dell’innovazione digitale
Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio
Buone competenze digitali (Pacchetto Office; gradita familiarità con strumenti di editing contenuti)
Buona conoscenza della lingua inglese
Proattività e curiosità

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