Vi søker en strategisk og handlekraftig
Learning & Development ansvarlig som skal etablere og videreutvikle konsernets rammeverk for læring og kompetanseutvikling. Rollen får en sentral posisjon i arbeidet med å bygge felles struktur, moderne læringsløp og en sterk læringskultur på tvers av organisasjonen.
Du vil jobbe tett med HR og ledelse på tvers av divisjoner, og være en nøkkelperson i å sikre at kompetanseutvikling skaper reell verdi for både ansatte og forretning.
Dine viktigste ansvarsområder
- Utvikle og implementere konsernets L&D-strategi
- Etablere standardiserte opplæringsløp og kompetanserammeverk
- Bygge onboarding- og lederutviklingsprogrammer
- Sikre skalerbare og digitale læringsløsninger
- Måle effekt og bruke data til kontinuerlig forbedring
- Drive forankring og samarbeid på tvers av organisasjonen
Vi tror du har
- Erfaring med Learning & Development, kompetanse- eller organisasjonsutvikling
- Erfaring fra større organisasjoner eller konsern
- God forståelse for læringsdesign, endringsledelse og digital læring
- Evne til å kombinere strategi med operativ gjennomføring
- Sterke samarbeidsevner og god forretningsforståelse
- Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk
Hos oss får du
- En nøkkelrolle med stor påvirkningskraft
- Mulighet til å bygge og forme konsernets L&D-satsing
- Et kompetent og ambisiøst fagmiljø
- Stor bredde i oppgaver og samarbeid på tvers av organisasjonen
Vil du være med å utvikle mennesker, kompetanse og organisasjon i stor skala? Da vil vi gjerne høre fra deg.
