En Zafiro Hotels, combinamos la calidez de la hospitalidad mediterránea con un enfoque fresco y dinámico. Buscamos personas apasionadas por el desarrollo de las personas, con iniciativa, capacidad de organización y vocación por impulsar el talento dentro de la organización.

Únete a nuestro equipo y contribuye a crear experiencias que favorezcan el crecimiento profesional, el reconocimiento y el compromiso de quienes forman parte de Zafiro.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Formación y Desarrollo para nuestras oficinas centrales ubicadas en Puerto de Alcudia, dentro del área de Recursos Humanos y Talento.

¿Cuál será tu misión?

Contribuir al desarrollo profesional, reconocimiento y compromiso de las personas de Zafiro Hotels, participando en la planificación, coordinación y seguimiento de las iniciativas de Formación, Desarrollo y Talento, favoreciendo el crecimiento del talento interno y promoviendo una cultura orientada al aprendizaje, el desarrollo y el reconocimiento.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Formación

Identificar y analizar las necesidades formativas de la organización, elaborando y realizando el seguimiento del Plan Anual de Formación.
Planificar y coordinar acciones formativas internas y externas, realizando el seguimiento de su ejecución y resultados.
Gestionar la bonificación de la formación a través de FUNDAE y toda la documentación asociada.
Realizar el seguimiento de los principales indicadores y métricas de formación.
Administrar la gestión, mantenimiento y evolución de la plataforma LMS y otras herramientas de aprendizaje.

Desarrollo y Talento

Participar en los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
Colaborar en la identificación de talento y potencial dentro de la organización.
Participar en el diseño, implementación y seguimiento de planes de desarrollo, carrera y promoción interna.
Apoyar programas de desarrollo de competencias y liderazgo.
Colaborar en las iniciativas de onboarding y acogida de nuevas incorporaciones.

Reconocimiento y Eventos de Talento

Participar activamente en la organización, coordinación y ejecución de las iniciativas y eventos de Zafiro Talento.
Coordinar y dinamizar los programas de reconocimiento, incluyendo los reconocimientos trimestrales.
Participar en la organización y desarrollo de concursos profesionales internos, como Culinary Art, concursos de coctelería, tendido de camas y otras iniciativas destinadas a poner en valor las habilidades y el talento de nuestros equipos.
Coordinarse con hoteles, responsables departamentales y equipos de RR. HH. para favorecer la participación y el correcto desarrollo de estas iniciativas.
Proponer nuevas acciones que impulsen el reconocimiento, la participación y el desarrollo del talento interno.

Te ofrecemos

Te ofrecemos incorporarte a una compañía en plena expansión, donde las personas son lo primero. Además, disfrutarás de:

Sistema de anticipos y gestión flexible de tu salario con Payflow.
Programa de bienestar para empleados/as con servicios de apoyo psicológico y fisioterapia.
Manutención durante la temporada en el comedor de colaboradores/as.
Eventos corporativos, reconocimientos y programa de recomendación con incentivos para empleados/as.
Formación continua, desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento interno.
Descuento en hoteles Zafiro y en el restaurante Son Sabater.
Club de Beneficios y acuerdos exclusivos con entidades bancarias y empresas colaboradoras.
Programas de apoyo y bienestar para empleados/as y sus familias, junto a iniciativas de inclusión desarrolladas con Fundación Adecco.
Contrato indefinido.

Estos beneficios reflejan nuestro compromiso con el bienestar, el crecimiento y el reconocimiento de las personas que forman parte de Zafiro Hotels.

Requisitos:

Formación y experiencia

Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
Experiencia aproximada de 3 a 5 años en Formación, Desarrollo, Talento o posiciones afines.
Experiencia en gestión de planes de formación y conocimiento de FUNDAE.
Manejo de herramientas de RR. HH., plataformas LMS y Microsoft Office.

Valoraremos especialmente

Experiencia en evaluación del desempeño, desarrollo del talento, planes de carrera, onboarding o promoción interna.
Experiencia previa en el sector hotelero o en organizaciones con estructuras operativas descentralizadas y múltiples centros de trabajo.

Competencias clave

Buscamos una persona que destaque por:

Orientación a las personas y sensibilidad hacia el desarrollo del talento.
Organización, planificación y capacidad de seguimiento.
Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
Dinamismo y capacidad para movilizar y generar participación.
Proactividad, autonomía e iniciativa.
Capacidad para trabajar de forma transversal con hoteles, departamentos y diferentes niveles de responsabilidad.
Orientación práctica y a resultados.
Capacidad para organizar, coordinar y dinamizar actividades y eventos internos.

Si te apasiona el desarrollo de personas y quieres contribuir al crecimiento del talento interno de una organización referente en el sector hotelero, te invitamos a enviarnos tu candidatura.

¡Te estamos esperando!

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