Avis de recrutement pour le poste d’agent(e) de formation - technopédagogue (2 postes)

À Santé Québec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour, mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance et l’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dans un environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’amélioration continue.

Si vous partagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

Personne qui conçoit, actualise, analyse et met en application des programmes de formation destinés au personnel. Elle coordonne des programmes de stages dans l'établissement.

Attributions

Le projet SIFA (Système d'information en finances et approvisionnement) constitue l'une des plus importantes initiatives de transformation organisationnelle et numérique actuellement en cours à Santé Québec. Ce programme vise à moderniser et harmoniser les processus financiers et d'approvisionnement à l'échelle du réseau de la santé et des services sociaux, en remplaçant les systèmes actuels par une plateforme intégrée de nouvelle génération basée sur Oracle Fusion Cloud.

Mobilisant le siège social de Santé Québec ainsi que plus de 30 établissements, SIFA permettra de standardiser les pratiques, améliorer la qualité des données, renforcer les capacités d'analyse et soutenir une prise de décision plus éclairée. Au-delà d'un simple projet technologique, SIFA représente une transformation en profondeur des façons de travailler, favorisant l'efficience opérationnelle, la conformité, la transparence et la performance organisationnelle.

Dans ce contexte stimulant, les personnes qui se joignent au projet auront l'occasion de contribuer directement à une initiative stratégique d'envergure qui façonnera l'avenir de la fonction Finance et Approvisionnement au sein du réseau de la santé québécoise. Elles évolueront au cœur d'une équipe multidisciplinaire engagée dans la mise en place de pratiques modernes et durables au bénéfice de l'ensemble du réseau.

Cette transformation constitue une occasion unique de participer à un projet structurant ayant un impact concret sur la gestion des ressources publiques et sur la capacité du réseau à soutenir sa mission auprès de la population québécoise.

Sous l’autorité de la direction - culture et engagement au sein de la VP – Talent, Culture et Engagement, la personne titulaire du poste conçoit les parcours d’apprentissage interactifs liés au déploiement Oracle Fusion Cloud. Elle intègre les outils technologiques pertinents, notamment l’Environnement Numérique d’Apprentissage et les modules e-learning, afin d’offrir une expérience d’apprentissage fluide, intuitive et efficace pour les utilisateurs. Elle contribue à la cohérence pédagogique des contenus et à l’appropriation des nouveaux processus par les groupes visés. 

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

Concevoir des parcours d’apprentissage interactifs adaptés aux profils d’utilisateurs et aux processus Oracle Fusion Cloud. 
Développer des modules e-learning, capsules, simulations, guides rapides et activités pratiques favorisant l’appropriation de la solution. 
Intégrer les contenus dans l’Environnement Numérique d’Apprentissage et assurer leur accessibilité, leur cohérence et leur convivialité. 
Collaborer avec les équipes formation, gestion du changement et chantiers fonctionnels pour valider l’exactitude des contenus. 
Adapter les stratégies pédagogiques aux besoins des utilisateurs, aux contraintes opérationnelles et au calendrier de déploiement. 
Participer aux activités de tests des contenus de formation et corriger les enjeux de compréhension, de navigation ou d’expérience utilisateur. 
Soutenir la mise à jour continue des contenus pédagogiques en fonction des changements de configuration, des apprentissages terrain et des besoins de stabilisation. 
Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

Conditions de travail

Taux horaire : 30.59$ à 52.43$ selon l’expérience.

Statut de l’emploi : Temps complet (35h)

Port d’attache : Montréal ou Québec

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : Syndicable non-syndiqué

Conditions d’admission

La Personne Candidate Doit Détenir

Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée, tel qu’en technopédagogie, éducation, formation, communication, développement organisationnel ou domaine connexe.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.

Critères de sélection

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

Minimum 2 ans d’expérience en conception de formations numériques, e-learning ou contenus pédagogiques interactifs. 
Maîtrise d’outils de conception pédagogique ou de production de contenus numériques (Articulate, Captivate, Suite Microsoft 365 ou équivalent). 
Expérience avec un environnement numérique d’apprentissage ou une plateforme LMS. 
Expérience dans un contexte de déploiement applicatif ou ERP, un atout. 
Excellente capacité à vulgariser des processus applicatifs complexes en contenus simples, utiles et engageants. 
Sens marqué de l’expérience apprenant et de l’ergonomie pédagogique. 
Créativité, rigueur et souci de la qualité dans la conception de contenus numériques. 
Autonomie et capacité à livrer dans des échéanciers serrés. 
Collaboration étroite avec les experts de contenu, les formateurs et les équipes de gestion du changement.

Modalités d’inscription

Veuillez soumettre votre candidature avant le 25 septembre 2026, à 12 h 00 (HE).

Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Renseignements complémentaires

Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : recrutement@sante.quebec

Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-258-259 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Avis aux personnes candidates

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.

Liens utiles

Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/

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