Job category:
Research and teaching

Job status:
Permanent full-time

Work shifts
Day

Directorate:
Partenariats d’apprentissage et d’activation des savoirs

Reference Number:
7634

Site:
Hôpital général juif

Salary Scale:
31.06~52.37CAD

Description:

Contexte

Dans un contexte de transformation organisationnelle et
de renforcement de la mission universitaire, l’établissement met de l’avant le
développement d’une culture apprenante afin de soutenir la gestion des
connaissances, l’amélioration continue des pratiques, l’innovation et le
développement des compétences. Ce poste s’inscrit dans ce cadre stratégique et
contribue activement à la mise en œuvre du plan d’action 2026-2031, qui vise à
structurer une offre de service cohérente, accessible et à forte valeur ajoutée
pour l’ensemble des directions et des partenaires.

Sous l’autorité de la Cheffe de services Apprentissage, la
personne titulaire agit à titre de professionnel en design pédagogique et parcours
d’apprentissage. À ce titre, elle contribue à structurer, transformer et rendre
accessibles les savoirs organisationnels afin de soutenir leur mobilisation
dans l’action. Elle exerce un rôle clé de conception et mise en œuvre des
parcours d’apprentissage structurés et des dispositifs pédagogiques intégrés au
travail, afin de transformer les savoirs organisationnels en leviers concrets
d’action, d’adaptation et d’amélioration continue.

Description du poste

La personne contribue au développement et à la mise en
œuvre d’une culture apprenante au sein de l’organisation en concevant des
parcours d’apprentissage structurés et des dispositifs pédagogiques intégrés au
travail. Elle joue un rôle central dans la coordination et l'harmonisation des
pratiques pédagogiques.

Dans une perspective de développement organisationnel, de
transformation numérique et d’amélioration continue, elle joue un rôle clé dans
la transformation des savoirs organisationnels en contenus et outils
pédagogiques activables, afin de soutenir leur mobilisation dans les pratiques
professionnelles et l’amélioration continue des soins et services. Elle
renforce la capacité individuelle, collective et organisationnelle à apprendre
à partir de l’expérience, des données, de la recherche, des innovations et des
pratiques émergentes.

Responsabilités principales

·
Concevoir et structurer des parcours d’apprentissage organisationnels
alignés avec les capacités apprenantes

·
Piloter le développement de solutions et dispositifs
d'apprentissage en collaboration avec les experts de contenu et les partenaires
concernés

·
Planifier, coordonner et assurer le suivi de projets liés
aux parcours d’apprentissage

·
Concevoir du matériel et du contenu d’apprentissage
engageants

·
Concevoir, organiser et soutenir l’utilisation d’environnements numériques
et collaboratifs permettant de centraliser les contenus, structurer les
parcours d’apprentissage, faciliter le travail en réseau et favoriser le
partage, la réutilisation et le transfert des connaissances

·
Animer des présentations et faciliter des sessions
d’apprentissage (virtuelles et en présentiel)

·
Adapter les parcours
et le matériel aux différents contextes, publics cibles et directions clientes (gestionnaires,
professionnels, intervenants, citoyens)

·
Contribuer à la structuration
d’une offre de service claire, accessible et alignée sur les besoins des
directions clientes

·
Accompagner les équipes dans la planification, l'implantation et
l'évaluation de mécanismes favorisant l'apprentissage organisationnel et le
partage des connaissances

·
Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour développer des
solutions d’apprentissage

·
Initier, conseiller
et former les directions clientes à l'utilisation des outils pédagogiques

·
Contribuer à
l'élaboration et à la mise à jour d’outils pédagogiques, documents
institutionnels et outils d'évaluation des apprentissages

·
Outiller les équipes pour expliciter leurs apprentissages
ainsi que les partager et les transférer

·
Contribuer à la mise
en place de mécanismes d'évaluation et d'amélioration continue

·
Participer à
l'implantation, l'évaluation et l'harmonisation des parcours d’apprentissage et
outils pédagogiques

·
Collaborer avec les
partenaires internes et externes pour arrimer les services

·
Participer aux
travaux de validation et d’assurance qualité des productions et livrables

Santé Québec Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire jobs

APPR - Design pédagogique et parcours d’apprentissage — Culture apprenante