Compañía multinacion del sector retail busca incorporar un Especialista en L&D cuya actividad se centrará en:

Participar en la definición, elaboración y puesta en marcha de los procesos y procedimientos del área en materia de formación y desarrollo (L&D)
Gestionar el Programa de Formación en su integridad: desde la fase de identificación de necesidades con las áreas hasta la implantación y seguimiento de las acciones formativas.
Velar por que las acciones formativas puestas en marcha cumplan los objetivos predeterminados, tanto en el desarrollo de contenidos como en la calidad de las acciones.
Promover y desarrollar los proyectos relativos a EX (experiencia de empleado).
Gestión de la formación con proveedores externos.
Medición de KPI e indicadores de gestión de L&D y seguimiento para su mejora continua (se incluyen encuestas de satisfacción del empleado con las acciones formativas llevadas a cabo).
Coordinarse con el resto de funciones de RRHH en lo relativos a planes de carrera y desarrollo del colectivo claves en la organización.
Desarrollo del ejercicio anual de evaluación del desempeño y colaboración con planes de desarrollo individualizados.

Buscamos un profesional con experiencia de al menos tres años gestionando la formación y desarrollo, evaluación del desempeño y proyectos de experiencia de empleado (idealmente). Formación universitaria y master en recursos humanos valorable. Nivel fluido de inglés (muy valorable el dominio de francés). Buscamos alguien dinámico y resolutivo. Muy valorables perfiles con experiencia en consultoría (big four) y/o experiencia en sector retail.

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