Busques una feina en què el teu talent transformi realment l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsa el canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista.
Busquem Tècnic/a de Desenvolupament del Talent per incorporar a l’Àrea de Persones, concretament al Centre d’Especialització de Talent.
L'objectiu del lloc de treball serà participar en el disseny i implementació de diferents projectes vinculats a la gestió del desenvolupament del talent de la universitat, així com projectes formatius pels treballadors i treballadores de la UOC, participant en l’anàlisi de necessitats, disseny i preparació de les formacions.
Quines seran les teves funcions?
- Dissenyar i implementar projectes de desenvolupament del talent específics pels diferents col·lectius professionals de la universitat com trajectòries professionals, pla de successió, lideratge, alts potencials, diccionari de competències, etc.
- Participació en el disseny, planificació, implementació i seguiment del pla de formació anual, gestionantprojectes formatius de diferents modalitats (presencials, virtuals o mixtes) per contribuir al desenvolupament de competències dels treballadors, la transformació digital i l'assoliment d'objectius estratègics de la universitat.
- Coordinació amb diferents equips per garantir la implantació de les polítiques, processos i projectes de formació i desenvolupament.
- Elaborar informes i fer anàlisi d’indicadors dels projectes i pla de formació anual.
- Contribuir a la innovació i la millora continua, proposant i implementant millores en la gestió de processos de gestió del talent.
Es farà una contractació laboral indefinida, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció.
Quin tipus de perfil cerquem?
- Llicenciatura/Grau universitari en l’àmbit de la pedagogia, psicologia o similar.
- Experiència mínima de cinc anys en una posició similar implantant projectes de desenvolupament del talent (tant a empresa final com a consultoria).
- Experiència gestionant alts volums de formació.
- Coneixements de l'ús de la intel·ligència artificial aplicada a recursos humans.
- Conèixer algun sistema de gestió de l'aprenentatge LMS (Canvas, Moodle, Docebo, Cornerstone, etc.).
- Imprescindible tenir el nivell d’anglès a partir de B2 del marc comú de referència, o equivalent al First Certificate.
- Habilitat en les relacions interpersonals i de comunicació tant oral com escrita.
- Capacitat per analitzar i comprendre les necessitats del client intern i traduir-les a solucions pedagògiques i efectives.
- Iniciativa i treball en equip.
- Flexibilitat i capacitat d’adaptar-se a entorns canviants i interlocutors diversos.
- Autonomia i proactivitat amb capacitat per anticipar-se als problemes i necessitats.
- Orientació a resultats i a la millora continua.
Què més valorem?
- Experiència prèvia en el sector universitari.
- Coneixement del model educatiu, estructura, sistemes i processos de la UOC.
- Coneixements Fundae
- Coneixement d'eines de disseny com Canva o Genially.
Per què triar-nos?
- Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides.
- Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat.
- Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària.
- Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat.
Quins beneficis tindràs?
- Contracte laboral: indefinit.
- Jornada de 38,5 hores setmanals de promig anual amb tarda lliure els divendres.
- Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible.
- Gaudiràs d’un ampli paquet de vacances i permisos de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, i 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals, durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives).
- Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC.
- Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional.
- Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables.
- Beneficis: Pla de compensació flexible amb avantatges fiscals.
El nostre compromís amb la diversitat
A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció.
Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R).
T'agradaria formar part del nostre equip?
No dubtis a fer-nos arribar el teu CV.
