Estamos a recrutar para o setor médico-industrial um Especialista em Aprendizagem e Desenvolvimento para criar, implementar e avaliar programas de formação que potenciem as competências dos colaboradores e apoiem os objetivos da organização.
Esta função foca-se no desenvolvimento contínuo dos colaboradores não operacionais e oferece uma oportunidade de impacto direto na cultura de aprendizagem da empresa.
Competências
- Desenvolver, atualizar e ministrar programas de formação presenciais, virtuais e híbridos;
- Criar materiais de aprendizagem como manuais, módulos e guias;
- Garantir alinhamento dos conteúdos de formação com prioridades estratégicas e competências organizacionais;
- Analisar necessidades de formação em parceria com gestores e parceiros de RH;
- Identificar lacunas de competências e propor intervenções de aprendizagem adequadas;
- Gerir toda a logística de formação incluindo agendamento, comunicação e avaliação;
- Manter registos de participação e gerir fornecedores externos de formação;
- Avaliar a eficácia das formações com métodos qualitativos e quantitativos;
- Apoiar gestores e colaboradores em planos de desenvolvimento individual;
- Fomentar uma cultura de aprendizagem através de comunicação e iniciativas internas.
Requisitos
- Licenciatura em área relevante;
- Experiência mínima de 5 anos em formação, aprendizagem e desenvolvimento ou funções semelhantes em RH;
- Fluência em inglês (nível B2/C1);
- Domínio de tecnologias de aprendizagem (LMS, e-learning, ferramentas virtuais);
- Capacidade comprovada de desenhar e ministrar formações;
- Competências fortes de facilitação, apresentação e comunicação;
- Perfil analítico para avaliar a eficácia da aprendizagem;
- Competências de planeamento, gestão de projetos e coordenação.
Oferta inclui:
- Seguro de saúde e prémio anual;
- Oportunidade de crescimento numa empresa líder no seu setor.
