Wij zijn op zoek naar een ervaren L&D proffesional die energie krijgt van verandering, snel verbinding maakt met de organisatie en zichtbaar resultaat wil neerzetten.
Heb jij een passie voor leren en ontwikkelen? Wil jij bijdragen aan een lerende organisatie die iedere dag beter wil presteren dan de dag ervoor? En wil je deel uitmaken van één van de grootste productielocaties van FrieslandCampina? Dan komen wij graag met jou in contact.
Verdeeld over twee fabrieken verwerken we melk en wei tot waardevole ingrediënten voor elke levensfase. Je maakt onderdeel uit van de afdeling Continuous Improvement en vervult een belangrijke rol in het realiseren van onze ambitie op het gebied van continu leren en continu verbeteren.
Jij bent een continu verbeteraar met expertise op het gebied van Human Performance en Learning & Development. Je beschikt over een duidelijke visie op werkplekleren en weet deze te vertalen naar concrete verbeteringen die bijdragen aan zowel de ontwikkeling van medewerkers als de prestaties van de organisatie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het uitdragen en (door)ontwikkelen van de L&D-visie voor de locatie Borculo en vertalen van de L&D strategie naar concrete verbeterinitiatieven, projecten en lokaal beleid.
- Het implementeren en verder professionaliseren van werkplekopleiden binnen de locatie.
- Het begeleiden van leidinggevenden, medewerkers, praktijktrainers, praktijkbegeleiders en assessoren bij werkplekleren en performanceverbetering.
- Het analyseren van kennis-, vaardigheids- en prestatievraagstukken en het ontwikkelen van passende oplossingen.
- Het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van werkplekopleidingen, leertrajecten, performance support en assessmentprogramma's.
- Het ontwikkelen en beheren van groeipaden, competentieniveaus en kwalificatiestructuren binnen de verschillende afdelingen.
- Het borgen van opleidingen, kwalificaties en leeractiviteiten binnen het Learning Management System (LMS).
- Het vergroten van vakmanschap door samenwerkingen met externe opleidingspartners.
- Het actief bijdragen aan de Continuous Improvement- Learning en Development ambities van Borculo door leren en ontwikkelen te verbinden aan operationele resultaten.
What we ask
- HBO werk en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring in productie-, proces- en/of voedingsmiddelenindustrie
- Aantoonbare (didactische) kennis, ervaring en resultaten op het gebied van continu verbeteren en Learning en Development in een productieomgeving.
- Afgeronde opleiding Opleidingskunde of een vergelijkbare HBO opleiding met didactische aantekening gericht op mens, human performance, continu leren en verbeteren.
- Kennis of ervaring met 70:20:10 principe en het ontwerpen en implementeren van werkplekopleidingen.
Let op: vacaturefraude
Helaas komt vacaturefraude steeds vaker voor. We waarschuwen je voor mogelijke misleiding:
* Wij zullen nooit via WhatsApp of in een videogesprek vragen om jouw persoonlijke gegevens (zoals een kopie van je ID, bankgegevens of BSN).
* Twijfel je over de echtheid van een vacature of contactpersoon? Neem dan altijd rechtstreeks contact met ons op via de officiële contactgegevens op onze website.
Important: job fraud
Unfortunately, job fraud is becoming more common. Beware of such scams:
* We will never ask for personal information (such as a copy of your ID, bank details, or social security number) via WhatsApp or during a video call.
* If you're unsure whether a vacancy or contact person is legitimate, please reach out to us directly using the official contact details on our website.
