Compañía multinacion del sector retail busca incorporar un Especialista en L&D cuya actividad se centrará en:
- Participar en la definición, elaboración y puesta en marcha de los procesos y procedimientos del área en materia de formación y desarrollo (L&D)
- Gestionar el Programa de Formación en su integridad: desde la fase de identificación de necesidades con las áreas hasta la implantación y seguimiento de las acciones formativas.
- Velar por que las acciones formativas puestas en marcha cumplan los objetivos predeterminados, tanto en el desarrollo de contenidos como en la calidad de las acciones.
- Promover y desarrollar los proyectos relativos a EX (experiencia de empleado).
- Gestión de la formación con proveedores externos.
- Medición de KPI e indicadores de gestión de L&D y seguimiento para su mejora continua (se incluyen encuestas de satisfacción del empleado con las acciones formativas llevadas a cabo).
- Coordinarse con el resto de funciones de RRHH en lo relativos a planes de carrera y desarrollo del colectivo claves en la organización.
- Desarrollo del ejercicio anual de evaluación del desempeño y colaboración con planes de desarrollo individualizados.
Buscamos un profesional con experiencia de al menos tres años gestionando la formación y desarrollo, evaluación del desempeño y proyectos de experiencia de empleado (idealmente). Formación universitaria y master en recursos humanos valorable. Nivel fluido de inglés (muy valorable el dominio de francés). Buscamos alguien dinámico y resolutivo. Muy valorables perfiles con experiencia en consultoría (big four) y/o experiencia en sector retail.