Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti.
Haemme konsernitoimintoihin
HRD Learning and Employer Branding Specialistia
määräaikaiseen perhevapaan sijaisuuteen pääkonttorillemme Espooseen.
Millainen työ sinua odottaa?
Tässä tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisesti oppimisen, Workday Learningin ja työnantajabrändin parissa osana konsernitoimintoja. Vastaat Workday Learning -kokonaisuudesta, tuet Learning Partner -verkostoa ja kehität oppimiseen liittyviä prosesseja yhteistyössä liiketoimintojen ja HR-kollegoiden kanssa.
Rooliisi kuuluu myös Metsän verkko-oppimisen kehittäminen. Toimit projektipäällikkönä ja pedagogisena neuvonantajana verkkokurssiprojekteissa, kehität kurssikatalogia sekä koordinoit mentorointiohjelmia, oppimista tukevia ratkaisuja ja koulutusten vaikuttavuuden arviointia.
Lisäksi vastaat opiskelijayhteistyöstä ja oppilaitossuhteista, kuten opiskelijajärjestöjen sponsoroinnista, opiskelijavierailuista, Mahdollisuuksien metsä -koulukampanjasta sekä opinnäytetöiden toimeksiantojen koordinoinnista.
Tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden vaikuttaa henkilöstön osaamisen kehittämiseen sekä siihen, millaisena työnantajana Metsä Group näyttäytyy nykyisille ja tuleville osaajille.
Millaista osaamista etsimme?
Tehtävässä menestyminen edellyttää palveluhenkistä ja ratkaisukeskeistä työotetta, hyviä projektinhallinta- ja organisointitaitoja sekä erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Arvostamme pedagogista asiantuntemusta, esiintymisvarmuutta, vahvaa järjestelmäosaamista ja kiinnostusta Workday Learningin kehittämiseen. Edellytämme tehtävään soveltuvaa yliopistotutkintoa sekä erinomaista suullista ja kirjallista englannin kielen taitoa. Toivomme myös innostusta kehittää oppimisprosesseja, opiskelijayhteistyötä ja työnantajamielikuvaan liittyviä toimintatapoja.
Uuden ajan ura Metsä Groupissa
Paras sparri liiketoiminnalle – syvennä osaamistasi asiantuntijana. Metsä Groupissa saat kollegoiksesi monen alan ammattilaisia. Ilmapiiri on avoin, ja uusien tulijoiden on helppo solahtaa mukaan porukkaan. Haluamme uudistaa liiketoimintaa tavoittelemalla myönteisiä vaikutuksia ympäristöön ja yhteiskuntaan. Se tarkoittaa isoja kehityshankkeita ja ketteriä projekteja, osaamisen kehittämistä ja liiketoiminnan ymmärtämistä. Iso talomme tarjoaa monipuolisia uramahdollisuuksia ja monia mielenkiintoisia haasteita.
Metsä Groupissa on vastuullinen yrityskulttuuri, joka luo turvallisen työympäristön meille jokaiselle. Tarjoamme henkilöstöllemme monipuolisia työsuhde-etuja ja kattavan työterveyshuollon. Arvostamme hyvää johtamista ja tuemme henkilökohtaisen osaamisen laajentamista monipuolisilla koulutus- ja kehittymismahdollisuuksilla, jotka tukevat urakehitystä.
Metsä Groupilla on käytössään hybridityömalli. Tässä tehtävässä osan työajasta voi tehdä etätyötä.
Tule tekemään uuden ajan uraa Metsä Groupiin!
Anonyymi rekrytointi – näin se etenee
Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Hakijan sukupuolta ja syntymäaikaa ei kysytä hakulomakkeella. Henkilötiedoista nimi, äidinkieli, opintojen ajankohta ja oppilaitoksen nimi sekä yhteystiedot piilotetaan haastatteluvaiheeseen asti. Myös liitetiedostot (kuten ansioluettelo) on piilotettu.
Rekrytointia hoitavilla henkilöillä on pääsy haastatteluun kutsuttavien yhteystietoihin siinä vaiheessa, kun hakija on valittu jatkoon.
Järjestelmämme ohjaa sinua hakemuksen täyttämisessä. Hakulomakkeen kysymykset auttavat sinua tuomaan osaamistasi ja kokemustasi esiin anonyymisti. Vastaa kaikkiin kysymyksiin huolellisesti. Jos saat kutsun haastatteluun, ansioluettelosi tulee rekrytoijille näkyviin haastattelun tueksi.
Lue lisää ja katso opasvideo anonyymista rekrytoinnista.
https://www.metsagroup.com/fi/ura-metsassa/toissa-metsassa/anonyymi-rekrytointi/
Haluatko tietää lisää? Ota yhteyttä!
Haun anonyymiyden vuoksi emme kirjaa yhteydenottajista ylös mitään tietoja. Ota toki yhteyttä, jos jokin asia tehtävässä tai itse rekrytoinnissa pohdituttaa. Lisätietoja tehtävästä antaa SVP, HR, Metsä Board Camilla Wikström. Camillan tavoittaa 21.7. klo 9.30-11 puhelimitse numerosta +358 503893467.
Kuinka haet paikkaa?
Hae paikkaa oheisesta linkistä. Huomaathan, että liitetiedostot eivät ole näkyvillä anonyymissä rekrytoinnissa ennen haastatteluvaihetta, joten on tärkeää täyttää hakulomake huolellisesti. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Liitä mukaan ansioluettelosi ja palkkatoiveesi. Saat vahvistusviestin seuraavana aamuna hakemuksesi vastaanottamisesta.
Haku on auki 2.8.2026 saakka. Menestystä hakuun!