Full-time employee, as of now
EUR 4.000,- brutto (Basis Vollzeit 40 Stunden)
Wir suchen eine:n
(Senior) HR Generalist zur Verstärkung unseres Teams, der People-Themen nicht nur unterstützt, sondern aktiv Impulse setzt und die Weiterentwicklung moderner Arbeits- und Personalprozesse vorantreibt.
In dieser vielseitigen und sichtbaren Schlüsselrolle agieren Sie als zentrale Schnittstelle innerhalb einer internationalen Organisation und arbeiten eng mit einem erfahrenen, dynamischen Team zusammen.
Dabei bringen Sie Ihr Know-how gezielt ein, entwickeln es weiter und leisten einen direkten Beitrag zur Etablierung moderner HR-Strukturen und zum Wachstum des Unternehmens in einem Umfeld, das von Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt ist.
Ihr Beitrag im Team
- Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Trainings, Webinaren und Schulungsveranstaltungen im Rahmen unserer internen Academy (WT School)
- Verantwortung für lokale und globale Talent- und Succession-Management-Prozesse zur Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Talenten
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Practice Groups, Partnerschaft, HR) sowie externen Trainer und Coaches in der gesamten Region
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (LearnUpon, GoodHabitz) sowie Evaluierung neuer Lerntechnologien und -tools
- Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der globalen Learning-&-Development-Strategie sowie des Lernportfolios der WT School
- Mitarbeit an der Förderung einer modernen Lernkultur durch innovative Lernformate, Karrierepfade und Kompetenzmodelle
- Direkte Berichtslinie an den globalen Team Lead People Development & Talent
Was für uns zählt
- Abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner, vorzugsweise im Konzern- oder Professional-Services-Umfeld
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit digitalen Lernplattformen (LMS) sowie KI-Anwendungen (z.B. Copilot, Claude) von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Stakeholder-Management-Skills über verschiedene Hierarchieebenen und Länder hinweg
- Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Umsetzung länderübergreifender Projekte von Vorteil
- Professionelles, sicheres und selbstbewusstes Auftreten
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (CV, Motivationsschreiben, Studienzeugnisse) hoch oder kontaktieren Sie uns telefonisch, wenn Sie mehr über die Position erfahren möchten.
Diese Position ist mit einem überkollektivvertraglichen Monatsgehalt von mindestens EUR 4.000,- brutto (Basis Vollzeit 40 Stunden) dotiert. Das tatsächlich Gehaltsangebot richtet sich nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen und wird in einem persönlichen Gespräch festgelegt.
