Learning and Development Consultant

HR partners • Full-time • Brussels Metropolitan Area, BE • 1d ago

Learning Expert Consultant

🚀 Ben jij een ervaren consultant binnen Learning & Development en digitale leerplatformen? Wil je meewerken aan strategische projecten binnen een complexe, internationale omgeving? Dan is deze opdracht iets voor jou.

Voor een toonaangevende Belgische organisatie met een internationale context zoeken we een Learning Expert Consultant die organisaties kan begeleiden bij strategische keuzes rond Learning-oplossingen en digitale HR-platformen.

Je beschikt over een diepgaande expertise in Learning-processen, Learning Management Systems (LMS) en digitale HR-oplossingen. Je ondersteunt stakeholders bij het analyseren, evalueren en selecteren van oplossingen die aansluiten bij de huidige en toekomstige behoeften van de organisatie.

Jouw opdracht

Als consultant speel je een sleutelrol in de analyse van behoeften, de evaluatie van oplossingen en het formuleren van strategische aanbevelingen rond het Learning-ecosysteem.

Verantwoordelijkheden

Analyseren van bestaande Learning-processen en identificeren van optimalisatieopportuniteiten.
Evalueren en vergelijken van verschillende LMS- en Learning Experience Platform (LXP)-oplossingen.
Ondersteunen van strategische denkoefeningen rond de toekomst van het digitale Learning-landschap.
Uitvoeren van functionele analyses en solution assessments op basis van businessbehoeften.
Structureren en presenteren van heldere aanbevelingen aan management en stakeholders.
Opstellen en verdedigen van sterke business cases ter ondersteuning van besluitvorming.
Faciliteren van workshops met HR-, Learning-, IT- en business stakeholders.
Meewerken aan de uitwerking van roadmaps en toekomstscenario’s voor Learning-oplossingen.
Stakeholders begeleiden binnen complexe, internationale en multi-stakeholder omgevingen.

Jouw profiel

Minimaal 8 jaar ervaring binnen Learning & Development, LMS-platformen of HR Technology-projecten.
Je bent tweetalig (Nederlands-Frans) en kennis van het Engels is een troef
Aantoonbare expertise in Learning-processen binnen grote internationale organisaties.
Uitgebreide kennis van LMS-platformen, waaronder Cornerstone OnDemand.
Ervaring met SAP SuccessFactors is een belangrijketroef.
Ervaring met het evalueren, vergelijken en selecteren van digitale HR-oplossingen.
Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar strategische aanbevelingen.
Uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden.
Ervaring met het voorbereiden van executive presentaties voor senior management en directieniveau.
Sterke vaardigheden in het opstellen en onderbouwen van businesscases.
Vlot kunnen functioneren binnen internationale, multiculturele en complexe stakeholderomgevingen.

Waarom deze opdracht?

✅ Strategische consultancy-opdracht met grote zichtbaarheid binnen de organisatie

✅ Werken in een internationale en complexe omgeving

✅ Nauwe samenwerking met HR-, Learning-, IT- en business stakeholders

✅ Sterke focus op analyse, advies en besluitvorming

✅ Reële impact op de toekomst van het Learning-ecosysteem van de organisatie

📍 Consultancy-opdracht (freelance of consultant)

📍 Internationalecontext

📍 Betrokkenheid bij grootschalige HR- en Learning-transformatieprojecten

📍 Snelle opstart mogelijk

Interesse? Neem contact met ons op en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan de verdere ontwikkeling van een toekomstgericht Learning-landschap.

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Learning Expert Consultant

🚀 Vous êtes un(e) consultant(e) expérimenté(e) dans le domaine du Learning & Development et des solutions LMS ? Vous souhaitez contribuer à des projets stratégiques au sein d’un environnement international complexe ? Alors cette mission est faite pour vous.

Pour une organisation belge de premier plan évoluant dans un contexte international, nous recherchons un(e) Learning Expert Consultant capable d’accompagner des réflexions stratégiques autour des solutions Learning et des plateformes digitales RH.

Vous apportez une expertise approfondie des processus Learning, des plateformes LMS et des environnements RH digitaux, tout en soutenant les parties prenantes dans l’évaluation, la comparaison et la sélection de solutions adaptées aux enjeux futurs de l’organisation.

Votre mission

En tant que consultant(e), vous jouez un rôle clé dans l’analyse des besoins, l’évaluation des solutions et la préparation des recommandations stratégiques liées à l’écosystème Learning.

Responsabilités

Analyser les processus Learning existants et identifier les opportunitésd’amélioration.
Évaluer et comparer différentes solutions LMS et Learning Experience Platforms (LXP).
Accompagner les réflexions stratégiques relatives à l’évolution de l’environnement Learning digital.
Réaliser des analyses fonctionnelles et des évaluations de solutions sur base des besoins métier.
Structurer et présenter des recommandations claires aux décideurs et aux parties prenantes.
Préparer et défendre des business cases solides en support à la prise de décision.
Animer des ateliers avec les équipes RH, Learning, IT et Business.Contribuer à la définition de roadmaps et de scénarios d’évolution des solutions Learning.
Accompagner les parties prenantes dans des environnements complexes, internationaux et multi-acteurs.

Votre profil

Minimum 8 ans d’expérience dans le domaine du Learning & Development, des LMS ou des projets HR Tech.
Vous êtes bilingue (Français-Néerlandais) et une connaissance de l’anglais et un atout
Expertise démontrée des processus Learning au sein de grandes organisations internationales.
Excellente connaissance des plateformes LMS, notamment Cornerstone OnDemand.
Une expérience avec SAP SuccessFactors constitue un atout majeur.
Expérience dans l’évaluation, la sélection et la mise en perspective de solutions digitales RH.
Capacité à structurer des analyses complexes et à les traduire en recommandations stratégiques.
Excellentes compétences en communication, présentation et animation d’ateliers.
Expérience dans la préparation de présentations exécutives destinées à des audiences senior management ou C-level.
Solides compétences en business case development et aide à la décision.
Aisance dans des environnements multiculturels, multi-pays et multi-parties prenantes.

Pourquoi cette mission?

✅ Mission stratégique à forte visibilité

✅ Environnement international et complexe

✅ Collaboration avec des décideurs RH, Learning, IT et Business

✅ Forte dimension conseil, analyse et aide à la décision

✅ Impact concret sur l’évolution de l’écosystème Learning de l'organisation

📍 Mission de consultance (freelance ou consultant)

📍 Environnement international

📍 Exposition à des projets de transformation RH et Learning de grande envergure

📍 Démarrage rapide souhaité

Intéressé(e) ? Contactez-nous pour découvrir cette opportunité de consultance et contribuer à la transformation des pratiques Learning au sein d’une organisation de référence.