Spécialiste en formation et développement (bilingue)
Le Groupe Adag est à la recherche d’un(e) spécialiste en formation et développement bilingue pour se joindre à son équipe en pleine croissance ! En vous joignant à nous, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée qui vous permettra d’apprendre, de vous développer et d’évoluer. Nous sommes en pleine expansion et redéfinissons les standards de l’industrie — le tout dans une ambiance collaborative et stimulante. Venez faire partie de l’aventure !
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre passion pour le développement des personnes? Nous souhaitons vous rencontrer !
À propos du rôle
Nous recherchons un(e) spécialiste en Spécialiste en formation et développement (français/anglais) possédant un minimum de 4 ans d’expérience en conception pédagogique et en formation corporative. Ce rôle contribu à la conception, au développement et à la diffusion de programmes d’apprentissage à fort impact dans un environnement d’ingénierie de centres de données et de gestion de projets.
Relevant directement de la Cheffe de l’apprentissage (CLO), vous participerez à l’exécution et à l’amélioration continue des initiatives de formation soutenant l’excellence technique, la santé et sécurité, ainsi que le développement du leadership.
Rôle, responsabilités et objectifs
- Concevoir et développer des programmes de formation engageants pour les employés à travers l'Amérique du Nord (techniques, santé et sécurité, leadership)
- Créer du matériel pédagogique, incluant des modules e-learning, guides d’animation et aides à la tâche
- Collaborer avec des experts en la matière (ingénierie, opérations, gestion de projets, mise en service) afin de créer et transformer des contenus complexes en formations efficaces
- Coordonner et soutenir la diffusion des formations (présentiel et virtuel)
- Gérer et mettre à jour le contenu dans le système de gestion de l’apprentissage (LMS)
- Suivre l’efficacité des formations et produire des rapports sur les indicateurs clés
- Améliorer en continu les programmes à partir des rétroactions et des données de performance
- S’assurer que les initiatives de formation respectent les exigences organisationnelles et réglementaires
Profil recherché
- Minimum de 4 ans d’expérience en conception pédagogique, développement et diffusion de formations
- Parfaitement bilingue (français et anglais), à l’oral comme à l’écrit
- Capacité démontrée à concevoir des expériences d’apprentissage engageantes, centrées sur l’apprenant
- Connaissance des outils de conception e-learning (ex. : Articulate, Adobe Captivate, Snagit ou équivalents)
- Expérience avec des systèmes LMS et des outils d’analyse de formation
- Forte capacité à faire preuve de créativité et à sortir des approches traditionnelles
- Aisance à expérimenter avec des nouveaux formats (micro-apprentissage, simulations, apprentissage hybride, contenus interactifs)
- Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes dans un environnement en évolution rapide
- Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projets
- Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des experts de contenu
- Autonomie, proactivité et orientation vers l’amélioration continue
Atouts
- Connaissance des exigences de formation au Québec (ex. : loi du 1 %)
- Expérience dans l'industrie d'ingénierie de centres de données ou en infrastructures critiques
- Bonne capacité à vulgariser des concepts d’ingénierie complexes en solutions pédagogiques simples et innovantes
- Maitrise des outils de conception e-learning (ex. : Articulate, Adobe Captivate, Snagit ou équivalents)
Pourquoi se joindre à nous
- Travailler en étroite collaboration avec la haute direction (CLO) sur des initiatives stratégiques
- Évoluer dans une industrie technique, innovante et en forte croissance
- Avoir l’opportunité de concevoir et structurer des programmes de formation dans un environnement spécialisé
- Intégrer une équipe RH dynamique et conviviale
- Profiter d’un mode de travail hybride flexible
Pourquoi travailler pour le Groupe Adag?
Qui sommes-nous?
Fondé en 2020, le Groupe Adag répond à la demande croissante pour les centres de données et les environnements critiques, alimentée par l’essor du télétravail, des services infonuagiques et de l’intelligence artificielle. Avec une forte présence au Canada et aux États-Unis, nous offrons une gamme complète de services en centres de données. De la gestion de projets à la conception, en passant par la CFD et l’approvisionnement, nous intégrons des pratiques durables afin de livrer des solutions performantes qui répondent aux besoins d’affaires de nos clients tout en ayant un impact positif sur l’environnement.
Employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances
Le Groupe Adag s’engage à promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de son milieu de travail et encourage les candidatures de tous horizons.
Nous sommes fiers de notre agilité, qui nous permet de travailler dans des délais serrés tout en maintenant les plus hauts standards de qualité. Nous contribuons activement à façonner l’avenir des solutions en centres de données, avec la durabilité au cœur de notre approche.
Joignez-vous à nous — bâtissons ensemble !
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Bilingual Learning & Development Specialist
Adag Group is looking for a Bilingual Learning & Development Specialist to join our growing team! When you join our team, you join a dynamic and driven team that empowers you to learn, develop and grow. We’re thriving and shaking up the industry, all while having fun, so come and join us! Are you known for your high organization skills and your passion for helping shape people? We would like to meet you!
About the Role
We are seeking a Bilingual Learning & Development Specialist (English/French) with a minimum of 4 years of experience in instructional design and corporate training. This role supports the design, development, and delivery of impactful learning programs within a data center engineering and project management industry.
Reporting directly to the CLO, you will contribute to both the execution and continuous improvement of learning initiatives that support technical excellence, safety, and leadership development.
Key Responsibilities
- Design and develop engaging training programs for employees across North America (technical, safety, leadership)
- Create learning materials including e-learning modules, facilitator guides, and job aids
- Collaborate with subject matter experts (engineering, operations) to translate complex content into effective learning
- Coordinate and support training delivery (in-person and virtual)
- Manage and update content within the Learning Management System (LMS)
- Track training effectiveness and generate reports on key learning metrics
- Continuously improve programs based on feedback and performance data
- Ensure training initiatives align with organizational and regulatory requirements
What you bring to the organization:
- Minimum 4 years of experience in instructional design, learning development, and training delivery
- Fully bilingual (English and French) with strong written and verbal communication skills
- Proven ability to design engaging, learner-centered experiences in both technical and non-technical contexts
- Strong proficiency with e-learning and content development tools (e.g., Articulate, Adobe Captivate, Snagit or similar)
- Experience working with Learning Management Systems (LMS) and training analytics
- Demonstrated ability to think creatively and challenge traditional learning approaches
- Comfortable experimenting with new formats (microlearning, simulations, blended learning, interactive content)
- Strong problem-solving mindset with the ability to adapt quickly in a fast-paced, evolving environment
- Excellent organizational and project management skills with attention to detail
- Ability to collaborate effectively with cross-functional teams and subject matter experts
- Self-starter with a proactive approach and a continuous improvement mindset
Assets
- Familiarity with Québec training compliance (e.g., 1% law)
- Experience indata center engineering or critical infrastructure environments
- Ability to translate complex engineering concepts into simple, engaging, and innovative learning solutions
- Proficiency in e-learning tools (e.g., Articulate, Adobe Captivate, Snagit or equivalent)
Why Join
- Work closely with senior leadership (CLO) on strategic learning initiatives
- Be part of a growing, highly technical and innovative industry
- Have the opportunity to develop and shape training programs in a specialized environment
- Join a fun and dynamic HR group
- Flexible hybrid work model
Why Work at Adag Group?
Who are we?
Founded in 2020, Adag Group addresses the rising demand for data centers and mission-critical spaces driven by the surge in remote work, cloud services, and AI. With a strong focus on Canada and the USA, we deliver comprehensive data center services across these regions. From project management and design to CFD and procurement, we integrate sustainable practices into our solutions, ensuring that our clients’ facilities meet their business needs and contribute positively to the environment.
Equal Opportunity Employer
Adag Group is committed to diversity, equity, and inclusion in our workplace and encourages candidates from all backgrounds to apply. At Adag Group, we pride ourselves on our agility, enabling us to work with short timelines while maintaining the highest quality standards. We are committed to shaping the future of data center solutions with sustainability at the core of our approach. Come join us! Let’s build together.
