USG Professionals is op zoek naar een freelance Learning & Development Consultant (Digital Upskilling) voor een opdracht bij een grote speler in de energiesector , van 27/04/2026 tot 31/12/2026.
Je komt terecht in een IT-transformatieprogramma waar de organisatie haar digitale en IT-competenties versneld moet versterken, en waar jij verantwoordelijk bent voor het analyseren van skill gaps en het vertalen ervan naar concrete leeroplossingen.
Je neemt ownership over het volledige traject: van analyse en stakeholderafstemming tot het opzetten en implementeren van leertrajecten die effectief gebruikt worden binnen de organisatie.
Takenpakket
- Analyseren van huidige skills en identificeren van competentiegaps binnen IT en business teams
- Vertalen van businessnoden naar concrete en toepasbare leeroplossingen
- Definiëren van leerbehoeften per doelgroep en prioriteren van opleidingsnoden
- Evalueren van bestaande interne opleidingen en identificeren van gaps
- Selecteren en beoordelen van externe trainingsoplossingen op de markt
- Opzetten en structureren van leertrajecten en opleidingsprogramma’s
- Coördineren en ondersteunen van de uitrol van trainingen
- Zorgen voor duurzame verankering van kennis via on-the-job support en netwerken
👉 Het gaat om een combinatie van analyse, coördinatie en implementatie, niet om een puur uitvoerende trainingsrol.
Profiel
- Masterdiploma of gelijkwaardige relevante ervaring
- Minstens 3 jaar aantoonbare ervaring in Learning & Development, change management of people development
- Aantoonbare ervaring met:
- Het analyseren van opleidings- en competentienoden
- Het opzetten en structureren van leertrajecten
- Stakeholdermanagement binnen een organisatie
- Je werkt zelfstandig en neemt ownership over je opdrachten
- Je kan complexe noden analyseren en vertalen naar concrete, toepasbare oplossingen
- Je brengt structuur in een veranderende en complexe omgeving
- Je communiceert duidelijk, assertief en professioneel met stakeholders
- Je neemt beslissingen en durft richting te geven (bv. keuze van opleidingen, aanpak, prioriteiten)
- Vlotte kennis van Engels + Frans of Nederlands
- Je hebt een goede basiskennis van IT en digitalisering (je begrijpt de context)
Sterke pluspunten (geen must, wel grote meerwaarde):
- Ervaring in een IT-transformatieomgeving
- Ervaring met digitale upskilling of reskilling trajecten
- Affiniteit met de energiesector
👉 Belangrijk: kandidaten die geen ervaring hebben met het analyseren van opleidingsnoden én het opzetten van leertrajecten in een professionele context, komen NIET in aanmerking.
Aanbod
- Freelance opdracht in Brussel (met mogelijkheid tot telewerk)
- Periode: 27/04/2026 – 31/12/2026
- Rol binnen een strategisch IT-transformatieprogramma in de energiesector
- Veel autonomie en verantwoordelijkheid in een complexe omgeving
- Directe impact op de ontwikkeling van digitale skills binnen de organisatie