Onze organisatie groeit. En ontwikkelt. Snel.
Nieuwe technologie, veranderende klantvragen en een dynamische markt vragen om mensen die blijven leren. Niet omdat het moet, maar omdat ze vooruit willen.
Daarom zoeken we een Learning & Development Lead die niet alleen een visie heeft op leren, maar die vooral ook dingen in beweging krijgt. Iemand die bouwt, test, verbetert en doorpakt.
In deze rol geef je richting aan onze leerstrategie én zorg je dat het ook echt gebeurt. Geen dikke plannen die in de la verdwijnen, maar concrete programma’s die impact maken.
Je werkt nauw samen met HR, partners en directie van de verschillende PIA kantoren. Je beweegt makkelijk tussen strategie en uitvoering en voelt je thuis in een organisatie die nog volop in ontwikkeling is.
Wat ga je doen
Als Learning & Development Lead bouw je verder aan ons leerlandschap. Je bepaalt de koers, maar staat ook zelf aan het roer bij de uitvoering.
Je houdt je onder andere bezig met:
Strategie & richting
- Doorontwikkelen van onze Learning & Development strategie
- Vertalen van organisatiedoelen naar concrete leerinitiatieven
- Signaleren van toekomstige skills en ontwikkelbehoeften
Bouwen & verbeteren
- Opzetten en aanscherpen van ons L&D framework en leerarchitectuur
- Ontwikkelen van nieuwe leertrajecten en leerlijnen
- Inrichten van blended learning programma’s
Doorontwikkelen van bestaande initiatieven
- PIA Pioniersprogramma (1,5 jaar durend traject dat jaarlijks start)
- PIA Campus (jaarlijks programma met ±100 vakinhoudelijke opleidingen)
- PIA Skills (gericht op soft skills en future skills)
Uitvoering & organisatie
- Selecteren en aansturen van externe trainers en partners
- Opzetten en geven van workshops, trainingen en programma’s
- Monitoren van deelname, kwaliteit en impact
Stakeholdermanagement
- In gesprek met partners, directie en teams over leerbehoeften
- Adviseren van HR en management over talentontwikkeling
- Actief bouwen aan een sterke leercultuur binnen PIA
Wie ben jij
- Je hebt HBO werk- en denkniveau en brengt minimaal 5 jaar ervaring mee in een vergelijkbare rol
- Ervaring binnen Learning & Development of talentontwikkeling is voor jou vanzelfsprekend. Net als werken met blended learning, leerprogramma’s en LMS systemen
- Je denkt strategisch, maar steekt net zo makkelijk zelf de handen uit de mouwen
- Ondernemend, proactief en niet iemand die afwacht tot iets vanzelf gebeurt
- Je werkt pragmatisch, houdt van tempo en krijgt dingen voor elkaar
- Ideeën vertaal je moeiteloos naar concrete, werkende oplossingen
- Stakeholdermanagement gaat je goed af, je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet mensen mee te krijgen
En misschien wel het belangrijkst: je voelt je thuis in een relatief jonge, energieke omgeving waar nog veel gebouwd wordt.
Wat bieden wij
- Een rol met directe impact op de ontwikkeling van onze organisatie
- Veel ruimte om te bouwen, experimenteren en verbeteren
- Samenwerking met betrokken collega’s en ondernemende leiders
- De kans om ons leerlandschap echt naar een hoger niveau te tillen
Ready to join the ride? 🚀
Wil jij werken in een organisatie die volop in transformatie is? Klaar om mee te bouwen, impact te maken en PIA écht op de kaart te zetten?
Solliciteer nu en stuur je CV naar Zuhal Tarakcilar via zuhal.tarakcilar@piagroup.nl of neem contact op voor een kennismaking. We drinken graag snel een kop koffie met je.
PIA Group - changing the game in accountancy.