CHALLENGE NETWORK Spa, società di consulenza e formazione, è alla ricerca di una persona per il ruolo di
Digital Learning Specialist. Stiamo selezionando un/una professionista qualificato/a nel campo della formazione digitale, per lavorare su progetti formativi specifici, con competenze tecniche avanzate e capacità creative nella progettazione di percorsi formativi innovativi.
Responsabilità Principali
- Gestione completa della piattaforma LMS (configurazione avanzata, gestione CSV, reportistica, attestati, caricamento utenti)
- Progettazione di percorsi formativi digitali e sviluppo di contenuti formativi multimediali (Sincroni e asincroni) e lavoro di instructional design
- Creazione di corsi E-learning con tecniche di micro-learning e gamification con Articulate
- Produzione e post-produzione di videocorsi (Filmora)
- Coordinamento con il cliente sui progetti formativi (avvio, monitoraggio e conclusione)
- Gestione di webinar e contenuti interattivi con supporto tecnico agli utenti
Competenze Tecniche Richieste
Piattaforme e Strumenti
- Competenze base in web design e codifica HTML per CMS (Wordpress)
- Padronanza di strumenti di video editing (Es. Filmora, Adobe Premiere, Camtasia)
- Creazione file Scorm con Articulate
- Conoscenza dei principali tool grafici (Es. Canva, Adobe Photoshop, Illustrator)
Competenze Digitali
- Solida conoscenza di Microsoft Excel
- Capacità di analisi dati e reportistica
- Abilità nella creazione di contenuti multimediali interattivi
Soft Skills
- Creatività nella progettazione formativa
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Capacità di gestire progetti complessi
- Flessibilità e adattabilità
- Ottime capacità comunicative e relazionali
Requisiti
- Buona conoscenza dell'inglese
- Esperienza minima di 2-3 anni in ruoli simili
- Forte orientamento all'innovazione, all'apprendimento continuo e al lavoro in team
Sede di lavoro: Roma - Smart-Working o Full Remote
Tipologia contrattuale: su progetto
Challenge Network crede fermamente nell’importanza della diversità e dell’inclusione, promuovendo un ambiente di lavoro equo, in cui ogni talento può esprimersi liberamente e contribuire al successo collettivo. La posizione è aperta a tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, cultura, etnia o abilità.