Head of Learning & Development (m/w) – in einem wachsenden internationalen Unternehmen
Unser Klient ist ein global führendes Unternehmen im Bereich Bahntechnik mit über 4.000 Mitarbeitern in 25 Ländern. Es bietet innovative, nachhaltige Lösungen für Schieneninfrastruktur und befindet sich in einem klaren Wachstumskurs.
In dieser Position sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den Geschäftsbereichen und HR-Abteilungen in den globalen Regionen. Sie gestalten die Personalentwicklung auf Unternehmensebene und sind erster Ansprechpartner für die Konzernzentrale.
Standort
Gehalt
- 120.000 bis 140.000 Euro (Fixum und variabler Anteil)
Die Aufgaben
- Eigenverantwortliche Konzeption, Implementierung und Koordination ganzheitlicher Trainings- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Talent Mapping & Succession Planning in enger Abstimmung mit der Corporate HR-Leitung
- Auswahl und Steuerung externer Dienstleister für Personalentwicklungsmaßnahmen
- Beobachtung von Trends und Best Practices im Bereich Learning & Development zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der PE-Strategien
- Organisation des jährlichen Top-100-Führungskräfte-Events
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Learning & Development, sowohl in der strategischen Konzeption als auch in der operativen Umsetzung
- Internationale Projekt- und Führungserfahrung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Abgeschlossenes Studium
Benefits
- hybrides Arbeiten (1-2 Tage Homeoffice)
- Gesundheitsmanagement
- betriebliche Altersvorsorge
Ansprechpartner
