La divisione HR di Randstad Professional, specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management, ricerca una figura di:
Learning & Development Specialist
La risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività:
- Raccogliere ed esaminare i bisogni formativi dell'azienda, elaborando un piano di formazione efficiente;
- Determinare i formati e i fornitori di formazione più adeguati e sviluppare i programmi per l’erogazione dei corsi;
- Supportare la progettazione e l’erogazione di programmi formativi, inclusi i corsi di induction e formazione obbligatoria;
- Monitorare e valutare l’efficacia dei programmi di Learning & Development, apportando eventuali miglioramenti e proponendo soluzioni innovative per promuovere una cultura di apprendimento continuo e sviluppo personale e professionale;
- Creare, se necessario, manuali e materiali didattici per la formazione dei dipendenti;
- Mantenere un costante aggiornamento sulle tendenze del settore nel campo della formazione e dello sviluppo, integrandole nei programmi aziendali se necessario;
- Gestire gli aspetti amministrativi dei programmi formativi, tra cui pianificazione, gestione del budget, iscrizione dei dipendenti e monitoraggio dei costi.
Profilo ideale:
- Master in Risorse Umane;
- Esperienza pregressa nella gestione di piani di formazione e sviluppo;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Familiarità con database, piattaforme digitali HR, PowerPoint, Excel, strumenti di reportistica e analisi dati per il monitoraggio e la misurazione dell’apprendimento in azienda.
Sede: Napoli