Über Bott GmbH & Co.KG

Die Bott Firmengruppe entwickelt und produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen, Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus.

Was bieten wir Ihnen?

Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge und Erfolgsbeteiligung sowie Prämien und Sonderzahlungen
Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zur Mobilarbeit bis zu 2 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten
Umfangreiches Verpflegungsangebot: Sie genießen ein Betriebsrestaurant, einen Frühstücksservice, bezuschusstes Mittagessen sowie kostenfreies Wasser, Kaffee und frisches Obst
Gesundheits- und Fitnessangebote: Nutzen Sie unser E-Bike Leasing und den E-GYM Wellpass
Familienfreundliche Leistungen: Wir unterstützen Sie mit einem Kinderbetreuungszuschuss und bieten kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Teamkultur und Events: Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents sowie attraktive Corporate Benefits

Was erwartet Sie?

Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung von BEAT (Bott eLearning-Academy & Training), einschließlich der Anbindung unserer internationalen Tochterunternehmen und Partner:innen der Gruppe
Sie etablieren ein LMS zur Bündelung und Administration sämtlicher Trainingsangebote (eLearning, Pflichtunterweisungen, Präsenzseminare etc.)
Sie entwickeln Didaktik und Content in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
Sie schulen, beraten und unterstützen Anwender:innen und Fachbereiche (auch technisch) und fungieren als Schnittstelle zu IT und externen Dienstleister:innen
Sie werten Lern- und Nutzungsverhalten aus und analysieren diese zur Prozess- und Lernangebotsoptimierung sowie zur Sicherstellung des Trainingserfolgs
Sie übernehmen die Administration und Systemverwaltung (Datenpflege, Rollen- und Zugriffsmanagement, Einhaltung rechtlicher/sicherheitsrelevanter Anforderungen und CI-Vorgaben) und stellen die Systemkompatibilität mit anderen Inhouse-Anwendungen sicher

Was sollten Sie mitbringen?

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personalentwicklung/Didaktik/Projektmanagement oder ein betriebswirtschaftliches Studium in entsprechender Fachrichtung
Sie verfügen über erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
Sie besitzen ein technisches Grundverständnis für IT-, KI- und Digitalisierungsthemen, gepaart mit analytischem Denken und didaktischer Strukturierungsfähigkeit
Sie treten sicher und kommunikationsstark auf, haben Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen
Sie haben ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie eine eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein
Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen M365-Anwendungen und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Anwendung der englischen Sprache in Wort und Schrift

Unser Jobangebot Referent Personalentwicklung - eLearning / LMS (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Workwise

New Jobs

Referent Personalentwicklung - eLearning / LMS (m/w/d)