Wil jij het verschil maken in een organisatie die volop in ontwikkeling is? Krijg jij energie van het ontwikkelen van collega’s en het bouwen aan toekomstbestendige teams? Geloof jij ook dat goed opgeleide collega’s de basis vormen voor uitstekende service aan onze klanten? En ben jij iemand die niet alleen een visie heeft, maar vooral ook dingen doet én in beweging krijgt? Dan is dit jouw rol.

Bij Volvo Group Truck Center werken we iedere dag aan betere prestaties voor onze klanten én onze mensen. De wereld van transport verandert snel. Nieuwe technologieën, elektrificatie, digitalisering en veranderende klantvragen vragen om collega’s die blijven leren en ontwikkelen. Om onze groei en ontwikkeling verder te versterken, zoeken we een Learning & Development Lead.

Wat ga je doen?

Als Learning & Development Lead ben jij de drijvende kracht achter leren en ontwikkelen en het coördineren van trainingen voor onze collega’s binnen Volvo Group Truck Center (VGTC). Je bouwt verder aan een sterke leercultuur en zorgt dat ontwikkeling niet iets vrijblijvends is, maar onderdeel wordt van hoe we werken en groeien als organisatie.

Je beweegt makkelijk tussen strategie en uitvoering. Je bouwt mee aan de VGTC Academy: een toekomstbestendige leeromgeving gericht op het structureel opleiden, certificeren en ontwikkelen van onze medewerkers, leerlingen en zij-instromers. Je ontwikkelt de koers, maar zorgt er ook voor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Daarnaast beheer je ons urenregistratiesysteem.

Vooral doen, coördineren, verbeteren en impact maken samen met de business.

Je:

Bent in de regie over en coördineert de professionele ontwikkeling van onze medewerkers
Bouwt in nauwe samenwerking met de Academy Coaches verder aan de VGTC Academy
Adviseert managers over trainingspaden van hun teamleden
Coördineert trainingen zowel binnen Volvo Trucks als bij externe opleiders
Borgt de geldigheid van essentiële certificeringen en diploma’s van onze collega’s
Zorgt voor administratieve verwerking van trainingen, gewerkte uren, overuren en verlof
Bent verantwoordelijk voor accurate procesmatige planning en administratieve afwikkeling
Monitort deelname, kwaliteit en impact van leerinitiatieven en stuurt bij waar nodig
Bouwt actief mee aan een cultuur van continue leren en ontwikkelen
Adviseert management en People & Culture over talentontwikkeling en ontwikkelbehoeften
Selecteert en stuurt externe opleiders en partners aan (bijv. ROC’s, INNOVAM, etc)
Werkt intensief samen met management, vestigingen en teams binnen de organisatie

Verder ben je zichtbaar aanwezig in de organisatie, begrijpt wat er speelt op de werkvloer én weet dit te vertalen naar ontwikkeling die echt relevant is voor de toekomst van onze mensen en onze business. Je werkt in een enthousiast team van ca. 10 collega’s en rapporteert aan de Manager Service Center.

Wat breng jij mee?

Je beschikt minimaal over een HBO Associate Degree (bijv. in HRM, Bedrijfskunde of Management & Organisatie) of je hebt HBO werk- en denkniveau
Je hebt 3–5 jaar ervaring in een vergelijkbare coördinerende rol binnen Learning & Development, talentontwikkeling of Competence Development
Je denkt vooruit, houdt overzicht en steekt zelf vooral ook de handen uit de mouwen
Ondernemend, proactief en niet iemand die afwacht tot iets vanzelf gebeurt
Je werkt pragmatisch, houdt van tempo en krijgt dingen voor elkaar
Je bent nauwkeurig, gestructureerd en kunt goed overweg met MS Office en digitale systemen
Ideeën vertaal je moeiteloos naar concrete, werkende oplossingen
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en hebt een goede beheersing van het Engels
Je bent communicatief sterk en weet de juiste toon te vinden, zowel persoonlijk als schriftelijk
Stakeholdermanagement gaat je goed af, je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet mensen mee te krijgen

En misschien wel het belangrijkst: je voelt je thuis in een relatief jonge, energieke omgeving waar nog veel gebouwd wordt.

>Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten vaak pas solliciteren als zij aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Herken jij je in deze rol, maar twijfel je of je aan alle eisen voldoet? Dan nodigen we je van harte uit om toch te solliciteren of contact met ons op te nemen.

Wat bieden wij?

De kans om ons leerlandschap echt naar een hoger niveau te tillen
Een zichtbare rol met directe impact op de ontwikkeling van onze organisatie
Korte lijnen en directe rapportage aan het management
Veel ruimte voor initiatief en eigen inbreng om te bouwen, experimenteren en verbeteren
Samenwerking met betrokken collega’s en ondernemende managers
Een collegiale, informele werksfeer met ruime ontwikkelmogelijkheden
Een professionele, no-nonsense werkomgeving waarin veiligheid, werkplezier en prestaties hand in hand gaan

Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband. Daarnaast krijg je:

Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een company bonusregeling, pensioen via PMT en een arbeidsongeschiktheidsverzekering
Aandacht voor werk-privébalans: minimaal 30 vrije dagen (bij een fulltime dienstverband) en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
Een duurzaam mobiliteitsplan en reiskostenvergoeding
Focus op vitaliteit met een vitaliteitsbudget, fruit op het werk en ergonomische werkplekken
Een goede balans tussen werken op kantoor en thuis, inclusief thuiswerkvergoeding
Een contract voor 40 uur per week (32–36 uur bespreekbaar)
Standplaats is Rotterdam, met regelmatige bezoeken aan onze andere 11 vestigingen

Wat betekent werken bij Volvo Group?

De Volvo Group werkt wereldwijd aan innovatieve en duurzame transportoplossingen met als doel een betere samenleving door te geven aan volgende generaties. Werken bij de Volvo Group betekent bijdragen aan oplossingen die er écht toe doen. Verbondenheid, samenwerking en een veilige, inclusieve werkomgeving staan centraal, met ruimte voor ieders ontwikkeling. De cultuur is open, respectvol en transparant. Met bijna 100.000 collega’s wereldwijd werken we dagelijks met trots en betrokkenheid aan het succes van onze klanten.

Volvo Group Truck Center (VGTC) is een 100% dochterorganisatie van Volvo Trucks en maakt integraal deel uit van de Volvo Group. Als dé servicepartner voor Volvo Trucks en Renault Trucks ondersteunen wij klanten bij verkoop, onderhoud en service van bedrijfswagens. Met 12 vestigingen in de Randstad, sterke technische expertise en een duidelijke ambitie richting 2030 bouwen we dagelijks aan betrouwbare mobiliteit — veilig, duurzaam en klantgericht. Bij ons draait het niet alleen om techniek, maar vooral om mensen. Geen pak, wel passie. Open, collegiaal en no-nonsense.

Meer weten? Kijk op www.volvogrouptruckcenter.nl

Interesse?

Neem jij graag verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van onze collega’s, als basis van onze servicebelofte — elke dag opnieuw? Dan maken we graag kennis met je.

Heb je vragen over de functie of over Volvo Group Truck Center? Neem dan contact op met:

Thamar Verduijn, People & Culture Business Partner

M +31 613613304

E humanresources@volvo.com

We hechten waarde aan jouw privacy. Daarom kun je niet rechtstreeks per e-mail solliciteren, maar via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Volvo Group Truck Center (NL)

New Jobs

Learning & Development Lead