Come Digital Learning Specialist sarai inserito in un team di 4 persone e, riportando al People Development Manager, diventerai il punto di riferimento del Reparto nella cura di attività sia strategiche che gestionali legate alla formazione.

Cosa farai

curerai la manutenzione e l’aggiornamento della nostra piattaforma di E-Learning e delle sue Library
parteciperai allo sviluppo delle nuove funzionalità del sistema di monitoraggio della formazione, tramite strumenti di analisi dei dati, per dimostrare l'impatto che ha sulle competenze delle Persone
curerai la raccolta e analizzerai i dati mensili della formazione tramite report integrati provenienti da diverse fonti (corsi in presenza, eventi, studio individuale, ecc.)
supporterai gli stakeholder dei diversi Reparti aziendali nell’individuare le esigenze formative specifiche di ogni Collega aiutandoli a raggiungere gli obiettivi
coordinerai l’organizzazione dei corsi di formazione scegliendo la modalità più adeguata alle esigenze aziendali
curerai la post produzione dei video corsi registrati dai Colleghi
supporterai il People Development Manager nella valutazione dei costi e delle tempistiche per l’erogazione dei percorsi formativi curando anche il finanziamento dei progetti attraverso i diversi fondi a disposizione
supporterai il Teame nella cura del processo di Onboarding per l’inserimento di nuovi assunti

Cosa devi avere/conoscere

laurea in discipline umanistiche, economiche, Ingegneria o cultura equivalente
residenza/domicilio nelle province vicine alla sede di lavoro
esperienza in ruolo analogo di circa 3 anni maturata in contesti aziendali mediamente strutturati o all’interno di società di formazione e consulenza
buona capacità di utilizzo di Microsoft Excel per gestire l’analisi dei dati
conoscenza di Microsoft PowerPoint per la redazione delle slide
interesse per la tecnologia e le applicazioni software a supporto della formazione (piattaforme web per la comunicazione, principali sw per l’apprendimento on line, library di settore, ecc.)
accuratezza e metodo
capacità di relazionarsi positivamente con stakeholder interni ed esterni all’azienda

Ed è meglio se hai…

esperienza di almeno 1 anno nell’utilizzo di piattaforme LMS come amministratore, nell’editing di videocorsi e nel creare contenuti multimediali o altri materiali interattivi e digitali
buona conoscenza dei maggiori enti o iniziative di finanziamento per la formazione
conoscenza di Microsoft Power Query
buona conoscenza dell’inglese
orientamento all’obiettivo e determinazione
orientamento all’apprendimento continuo e curiosità

Cosa ti offriamo

un ambiente di lavoro innovativo, informale e sereno (certificazione Best Workplaces 2024 e Welfare Index PMI 2024)
lavoro da remoto con orari flessibili
un fondo illimitato per sostenere la formazione individuale, l’accesso a library tecniche on line e la possibilità di partecipare ad eventi di settore con spese a carico dell’azienda
un ampio basket di benefit: buoni pasto del valore di 7,00€, linea voce e dati, SIM Vianova, convenzioni per viaggi e tanto altro
una postazione domestica con gli stessi strumenti presenti in sede
un piano di onboarding strutturato
comfort e uffici moderni con strumenti per permettere la modalità di lavoro a distanza
ricarica mensile di 20,00€ per l'acquisto di caffè e snack nei distributori automatici delle sedi
un’area cucina dove c’è sempre qualcosa per cucinare un gustoso pranzo
una biblioteca dove poter leggere e rilassarsi e spazi creati per vivere al meglio la compagnia dei Colleghi

Sede di lavoro: Pisa, Massarosa (modalità ibrida)

Vianova è una fabbrica di servizi di telecomunicazione e IT dedicati alle imprese che si distingue per la qualità dei servizi e l’attenzione verso i Clienti.

La nostra offerta, denominata Vianova, integra servizi tradizionali di rete, come fonia fissa e accesso Internet, con servizi di collaborazione avanzati come Mobile, Centrex, Mail, Meeting, Drive, Fax e Cloud.

Il Reparto People Development è parte fondamentale della nostra organizzazione: cura le relazioni interne e garantisce una corretta gestione delle Persone in funzione degli obiettivi aziendali, stabilisce i programmi di sviluppo delle Persone e coordina i piani di formazione, cura le attività di employer branding, quelle di reclutamento e selezione e partecipa alla definizione delle politiche di welfare e di compensation.

Tra le attività svolte una delle più importanti è la definizione e supervisione dello sviluppo delle competenze dei Colleghi, per aiutarli nella cura dei nostri Clienti e nella creazione di prodotti sempre più innovativi. Il Reparto si occupa quindi anche di facilitare e ottimizzare l’apprendimento di nuove conoscenze e di progettare l’attività formativa assicurando il raggiungimento degli obiettivi aziendali definiti negli MBO.

In Vianova abbiamo creato una cultura organizzativa flessibile che mette al centro le Persone e un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo in cui tutti hanno l’opportunità di creare valore. Anche quest’anno abbiamo migliorato la nostra posizione nella classifica di Great Place to Work a conferma che l’azienda lavora con impegno per investire sulle Persone.

Siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti che vogliano partecipare con passione alla crescita di Vianova tramite l’aspirazione a standard elevati e al miglioramento continuo.

Ti abbiamo incuriosito? Scopri di più su di noi:

https://www.vianova.it/people

Se hai la passione per la programmazione, hai voglia di innovare e desideri metterti in gioco in un contesto che punta sulla tua formazione, questo è il ruolo giusto per te!

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