Du möchtest Personalentwicklung nicht verwalten, sondern gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. Du suchst keine klassische Seminarorganisation und wir suchen jemanden, der Personalentwicklung als Hebel für Unternehmenserfolg versteht, Ideen entwickelt, Dinge voranbringt und gleichzeitig keine Scheu hat, selbst mit anzupacken. Bei uns arbeitest Du an Themen, die die Zukunft von Verti prägen: KI-Adoption, Talent Management, Nachfolgeplanung, Leadership Development, Performance Management sowie Kultur- und Veränderungsinitiativen. Dabei bewegst Du Dich souverän zwischen operativer Umsetzung, Projektsteuerung und strategischer Weiterentwicklung der Themen.

Personalreferent Learning & Development (m/w/d)

Das erwartet Dich:

Mitarbeit an konzernweiten Initiativen mit internationalen Stakeholdern innerhalb der Mapfre-Gruppe
Weiterentwicklung von Führungskräfte-, Kultur- und Change-Programmen
Beratung von Führungskräften auf allen Ebenen und Aufzeigen von Handlungsbedarfen
Planung, Konzeption, Organisation und Evaluation von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
Verantwortung für e-Learning-Angebote, Lernplattformen und unser Learning Management System
Weiterentwicklung innovativer Lernformate und digitaler Lernangebote
Planung, Steuerung und das Reporting des Weiterbildungsbudgets
Erstellung von Analysen, Reportings und Entscheidungsvorlagen
Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Du könntest zu uns passen, wenn Du

gerne mitdenkst, eigene Impulse einbringst und bestehende Lösungen konstruktiv hinterfragst
pragmatisch bleibst, wenn nicht alles perfekt planbar ist
mehrere Themen gleichzeitig steuern kannst, ohne den Überblick zu verlieren
Ideen nicht nur entwickelst, sondern sie auch erfolgreich in die Praxis bringst
Diskussionen nicht scheust und Führungskräfte als Sparringspartner/in auf Augenhöhe begleitest
serviceorientiert denkst, ohne zum reinen Auftragsempfänger zu werden
mit unterschiedlichen Kulturen und Arbeitsweisen souverän umgehen kannst
Genauigkeit und Umsetzungsstärke miteinander verbindest
Themen zu Deinen eigenen machst und Dinge wirklich voranbringen möchtest
lieber gemeinsam Erfolge feierst als Einzelkämpfer zu sein

Damit überzeugst Du uns fachlich

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder im HR-Projektmanagement
Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Veränderungsprozessen sowie der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Idealerweise Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung digitaler HR-Prozesse und KI-Initiativen
Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrungen mit SAP SuccessFactors oder anderen Learning-Management-Systemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanisch von Vorteil

Deine Vorteile bei uns: Bei uns gestaltest Du die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Organisation aktiv mit. Dabei bieten wir Dir viel Gestaltungsfreiraum, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Themen selbstständig voranzutreiben. Du kannst Deine individuellen Stärken gezielt einbringen und weiter ausbauen, neue Ideen verwirklichen und sichtbar Wirkung erzielen. Gleichzeitig arbeitest Du in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und gemeinsam Erfolge feiert. Dein konkretes Aufgabenprofil gestalten wir gemeinsam im Team. Dabei berücksichtigen wir Deine Stärken, Interessen und Entwicklungsschwerpunkte, sodass Du Themen übernehmen und weiterentwickeln kannst, in denen Du Dein Potenzial bestmöglich entfalten kannst. Flexibles & hybrides Arbeiten:

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
39-Stundenwoche
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.

Weiterbildung & Karriere:

Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns

Gesundheit & Wohlbefinden

Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote
Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.

Vielfalt & Nachhaltigkeit:

Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen

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