Head of Learning & Development (m/w/d)

Als Head of Learning & Development übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – von der Ausbildung der Auszubildenden bis zur Führungskräfteentwicklung. Du gestaltest eine zukunftsorientierte Lernkultur und schaffst Strukturen, die lebenslanges Lernen fördern. Bewirb dich jetzt!

Dein neuer Job

Du erarbeitest und implementierst eine ganzheitliche Learning & Development-Strategie
In deiner Rolle verantwortest du die gesamte Berufsausbildung bei TEDi inklusive der Betreuung der Auszubildenden und der Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Kammern
Konzeptionierung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und Entwicklungsprogrammen und in dem Zuge Auswahl, Qualifizierung und Steuerung externer Trainingsanbieter und Coaches
Aufbau und Pflege digitaler Lernplattformen und Blended-Learning-Angebote
Beratung und proaktive Unterstützung von Führungskräften in allen Belangen der Personalentwicklung
Du führst und entwickelst das L&D Team

Was uns überzeugt

Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, BWL, HR oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und idealerweise in der Ausbildungsleitung
Fundierte Kenntnisse moderner Lernmethoden und digitaler Lerntechnologien
Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Organisationsgeschick, Innovationsfreude und strategisches Denken

Das spricht für uns

Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Konzerte usw.
Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

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