Bij Saffier zetten we ons dagelijks in om hoogwaardige zorg te bieden aan onze bewoners. Leren en ontwikkelen vinden we hierbij ongelofelijk belangrijk. We geloven dat onze medewerkers het goud van onze organisatie zijn en willen hen optimaal faciliteren om hun werk zo goed mogelijk te doen. Daarom werken we aan een cultuur waarin zij continue de ruimte te krijgen om zich te ontwikkelen en nieuwe kennis en vaardigheden op te doen, zowel als professional en als mens.

Momenteel zetten we grote stappen op het gebied van leren en ontwikkelen binnen onze organisatie. Zo implementeerden we anderhalf jaar geleden Plusport als ons nieuwe Learning Management Systeem (LMS). We zijn hierin ambitieus en tegelijk worden we van buitenaf gevraagd om Plusport verder door te ontwikkelen en te borgen binnen Saffier. Daarom zijn we tijdelijk voor een jaar op zoek naar een L&D specialist die zich hierop gaat richten.

Wat ga je doen?

Jouw rol: als L&D specialist ga jij ons helpen om Plusport verder te ontwikkelen en te borgen binnen onze organisatie. Hierbij heb je een aantal taken:

Het implementeren van een digitaal leerlingendossier. Met deze functionaliteit binnen het LMS maken we de werkprocessen van de praktijkopleiders eenvoudiger, waardoor zij meer tijd hebben voor het begeleiden van onze leerlingen en stagiaires. Je onderzoekt de werkprocessen, kijkt hoe we deze op de beste manier in het LMS kunnen vangen en richt dit in binnen Plusport.
Het borgen van bevoegd en bekwaam binnen Plusport. Binnen onze organisatie houden we bij wie bevoegd en bekwaam is voor welke medisch technische handelingen. Dit willen we verder verbeteren. Je bent actief gesprekspartner op dit thema en richt Plusport zo in dat medewerkers eenvoudig en laagdrempelig hun bevoegd- en bekwaamheden kunnen aantonen.
Verdere doorontwikkeling van het LMS. Je evalueert ons huidige aanbod en de manier waarop wij dit op dit moment aanbieden aan onze medewerkers. Ook kom je met verbetersuggesties en presenteer je samen met de aanbieder van het systeem aan ons functionaliteiten die we nu nog niet benutten, maar die wel interessant voor ons kunnen zijn. Om alle ins en outs van het systeem te leren kennen, ben je in het begin ook bereid om heel praktisch je handen uit de mouwen te steken en onze coördinator opleidingen te ondersteunen bij operationele dagelijkse werkzaamheden, zoals het registreren van deelnemers en aanmaken van certificaten.

Wie zijn wij?

Saffier is een Haagse ouderenzorgorganisatie. Wij zorgen ervoor dat de (ouder wordende) mensen ondersteund worden om zichzelf te kunnen zijn en blijven. De persoonlijke wensen en behoeften van de bewoners staan voorop. Het DNA van Saffier is opgebouwd uit aandacht, betekenis geven en toekomstbestendige zorg leveren. De ouderzorg is in transitie, ook omdat ouderen langer thuis (willen) blijven wonen.

Saffier is een inclusieve organisatie, dus het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor Saffier.

Waar hoor je straks bij?

De functie van L&D specialist is ingebed in de afdeling Leren en Ontwikkelen. Deze afdeling bestaat uit een teammanager L&O, coördinator opleidingen en 12 praktijkopleiders. De afdeling Leren en Ontwikkelen maakt op haar beurt onderdeel uit van de afdeling P&O, waar je naast Leren en Ontwikkelen ook P&O advies, Recruitment, Inzetbaarheidsadviseurs, personeelsadministratie en Flexjob vindt.

Ons uitgangspunt is de mens in relatie en verbinding met elkaar. We zoeken naar manieren om meer betekenis te krijgen in het werk. We leggen de nadruk op de rol van collega en de mens zelf. Op deze manier ontstaat er meer ruimte voor initiatief, neemt het gevoel mens te zijn met mensen in een gemeenschap toe en groeit het zelfvertrouwen. We bouwen geen muur van regels rondom de medewerkers, maar veranderen met elkaar naar een omgeving die passend is.

Past dit bij jou?

Om deze functie goed uit te kunnen voeren, zou het fijn zijn als je over de volgende ervaring en vaardigheden beschikt:

Je hebt HBO+ of WO werk-denkniveau
Het betreft een tijdelijke functie voor een jaar
Je hebt ruime ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen en het implementeren van learning management systemen, bij voorkeur in de (ouderen)zorg
Je bent een ervaren, zelfstandige en proactieve collega, met gevoel voor (politieke) verhoudingen.
Je kunt goed schakelen, het ene moment zit je achter de computer een LMS te bouwen, een volgend moment spreek je met het managementteam over de koers van jouw projecten en de impact daarvan op de organisatie
Je kunt goed adviseren, zowel schriftelijk als mondeling

Wat levert het je op in loondienst?

Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring
Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
Saffier heeft een actieve personeelsvereniging waar je automatisch lid van bent
Wij stimuleren gezondheid en vitaliteit. Op welke werkplek is gratis fruit voorhanden en je kunt als medewerker korting krijgen op de aanschaf van een fiets, welness bon of sportschool-abonnement
Korting op aanschaf telefoon, tablet en computer

ZZP-opdracht

Ben je een ZZP-er en zou je graag in aanmerking komen? Geef dit aan in het sollicitatieformulier.

Meer informatie

Wil je meer weten over de functie, dan kun je contact opnemen met Marieke van Oorschot, teammanager Leren & Ontwikkelen, via 06-17230387.

Solliciteren

We nodigen je van harte uit om te solliciteren via het sollicitatieformulier. Je kunt tot uiterlijk 23 februari reageren. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Jan de Roode, recruiter, via 06-57512181 (ma, di, wo, do).

Saffier

New Jobs

L&D Specialist - 24 uur