Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

Begleitung des Unternehmens zu digitalem Lernen und Mitgestaltung des Teams
Erfüllung von kundenspezifischen Trainingsprogrammen für die "Sales"- und "Service"- Mitarbeiter der Rolls-Royce Solution GmbH, Distributoren und Kunden weltweit, als Teil des etablierten Sales & Service Campus
Steuerung und Verantwortung für den Produktentstehungsprozess, von der Konzeption bis zur Produktion und Auslieferung der interaktiven Lehr- und Lerninhalte wie beispielsweise Webbased Trainings, Blended Learning oder Erklärvideos
Entwicklung der didaktischen Strategie der Trainings, Konzipierung der Learner Journey und Verfassen von Storyboards
Produktion von digitalen Trainings im Autorentool, Formulierung von Sprecher- und On-Screen-Texte, Entwicklung von Bilder/Grafiken/Videos, bis hin zu Animationen
Verantwortung für das Design, die Umsetzung, sowie das Testing der E-Learning-Formate und Entwicklung messbarer Bewertungspunkte, die sich an den Lernzielen ausrichten

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mediendidaktik, Medien- und Bildungsmanagement, Instructional Design, Mediendesign-/informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Bereich E-Learning und Erwachsenenbildung, sowie im Projektmanagement
Praktische Erfahrungen in der Entwicklung der didaktischen Strategie und Konzeption von verschiedenen e-Learning Formaten, für eine optimale Wissensaneignung
Fundierte Kenntnisse in gängigen Autorentools und Bild-/ Videobearbeitungsprogrammen im Bereich der e-Learning-Produktion, wie z. B. Articulate 360, Adobe Creative Cloud, Camtasia oder sonstigen eLearning Tools, wobei Basiswissen in HTML5, CSS und Javascript von Vorteil ist
Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise und hohem Verantwortungsbewusstsein
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Lena Messmer

careers@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent

Rolls-Royce Power Systems AG

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Digital Learning Specialist (m/w/d)