PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE

L’entreprise que nous accompagnons est un éditeur de logiciels situé à Limonest.

Nous l’aidons à recruter un Chargé de Développement des Compétences H/F en CDI.

DESCRIPTION DU POSTE

Vous travaillerez directement avec les managers pour faire le lien entre stratégie de l’entreprise, évolution des métiers, compétences, formation, GEPP et recrutement.

Vos principales missions seront :

Construire et piloter le plan de développement des compétences

Identifier et challenger les besoins auprès des managers ;
Apporter les réponses adaptées : formation, parcours, accompagnement individuel ou collectif, transmission interne, e-learning… ;
Mesurer l’efficacité des actions engagées et faire évoluer le dispositif.

Anticiper l’évolution des métiers et des compétences (démarche GEPP)

Mettre à jour et faire vivre les cartographies des emplois et des compétences ;
Mettre en perspective les besoins de formation avec les enjeux de mobilité, de recrutement et d’évolution professionnelle ;
Exploiter les entretiens professionnels et les différentes revues RH pour alimenter les plans d’action.

Optimiser l’investissement formation

Identifier et mobiliser les dispositifs les plus pertinents ;
Piloter la relation avec l’OPCO et les partenaires ;
Optimiser les prises en charge et le budget formation.

Développer l’académie interne :

Structurer et faire évoluer l’offre de formation ;
Construire des parcours cohérents avec les métiers et les niveaux de compétences ;
Piloter et faire vivre la démarche Qualiopi.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous maîtrisez la formation professionnelle, la construction d’un plan de développement des compétences, les dispositifs de financement et les relations avec les OPCO.

Vous aimez prendre de la hauteur sur les demandes opérationnelles.

Vous savez échanger avec des managers sur l’évolution de leur activité, identifier les compétences qui vont devenir nécessaires et construire avec eux une réponse adaptée.

Une expérience en GEPP, cartographie des métiers et compétences, ingénierie de parcours, académie interne, digital learning ou Qualiopi sera particulièrement appréciée.

REMUNERATION : 30-38K

LES + DU POSTE

Télétravail : 2 jours par semaine
Titres-Restaurant
Primes d’intéressement et participation

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Chargé de développement des compétences H/F