Nexus HR est un cabinet de recrutement basé à Monaco et spécialisé dans le recrutement de cadres et dirigeants.

Nous recrutons actuellement pour notre client, un groupe international, leur futur Learning & Development Specialist.

Vos missions

Conception et déploiement des programmes de formation

Contribuer à la conception et au développement de programmes de formation globaux (formations managériales, fonctionnelles, techniques et comportementales).
Coordonner et piloter le déploiement des initiatives de formation à l'échelle globale
Adapter les contenus et les modalités pédagogiques aux besoins locaux tout en préservant la cohérence globale.
Garantir des expériences de formation de qualité, alignées sur les priorités business.

Systèmes et outils de formation

Contribuer à la définition et à la structuration des outils et processus de formation du groupe.
Proposer et mettre en place des solutions pour organiser, suivre et dispenser les formations à l’échelle mondiale (plateformes partagées, outils de suivi, modèles standardisés, etc.).
Structurer et centraliser les contenus de formation (e-learning, classes virtuelles, programmes blended) afin d’en assurer l’accessibilité et la cohérence dans toute l’organisation.

Efficacité de la formation et reporting

Suivre et analyser les KPI de formation (participation, taux de complétion, satisfaction, impact des formations).
Évaluer l’efficacité des programmes à travers les retours, les évaluations et les indicateurs d’impact business.
Formuler des analyses et des recommandations d’amélioration continue.

Relations avec les parties prenantes et les prestataires

Collaborer avec les HR Business Partners et les équipes RH locales pour identifier les besoins en formation.
Accompagner les managers dans la mise en œuvre des plans de développement et des actions de formation.
Développer et entretenir les relations avec les organismes de formation et les plateformes externes.
Garantir des solutions de formation rentables et évolutives.

Contribution aux initiatives Talents et RH

Contribuer aux initiatives plus larges de gestion des talents (entretiens de performance, revues des talents, développement du leadership).
Promouvoir une culture de l’apprentissage au sein de l’organisation.
Assurer une veille sur les tendances en matière de formation et proposer des idées innovantes pour enrichir le développement des collaborateurs.

Votre Profil

De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Ressources Humaines, Formation & Développement, Psychologie ou dans un domaine équivalent, vous possédez une expérience minimum de 5 années en Formation & Développement ou en Développement des Talents, impérativement acquise dans un environnement international (multi-pays).

Vous maîtrisez la gestion opérationnelle des plateformes LMS et la coordination de programmes de formation. Une expérience dans le développement du leadership ou des soft skills serait un véritable atout.

Vous disposez de solides connaissances en ingénierie pédagogique et en méthode d’apprentissage pour adultes, ainsi que d’une bonne pratique des outils de formation digitale.

Vous évoluez avec aisance dans un environnement international et dynamique, et vous appréciez le travail en équipe et en transverse.

Vous parlez couramment anglais (impératif) et français. La maîtrise d’autres langues serait appréciée.

Nous vous offrons:

Un package compétitif comprenant un bonus, une mutuelle prise en charge à 100% et des tickets restaurants
2 jours de télétravail par semaine
Un environnement de travail très dynamique et international offrant des perspectives d'évolution

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