İş Tanımı

Çalışanların yetkinlik ve gelişim ihtiyaçları doğrultusunda eğitim ve gelişim programlarının planlanması ve organize edilmesi,
Online ve sınıf içi eğitimlerin organizasyonunun, takibinin ve raporlamasının gerçekleştirilmesi,
Eğitim içeriklerinin LMS (Learning Management System) platformuna yüklenmesi, eğitim atamalarının ve tamamlama durumlarının takip edilmesi,
LMS sisteminin etkin şekilde yönetilmesi, kullanıcı taleplerinin ve sistemsel süreçlerin takip edilmesi,
Eğitim değerlendirme ve etkinlik ölçüm çalışmalarının yürütülmesi ve sonuçlarının raporlanması,
Oryantasyon programlarının güncellenmesi, takibi ve online içeriklerin geliştirilmesine destek olunması,
İç eğitmenlik ve koçluk süreçlerinin yürütülmesi, dış eğitim firmaları ve eğitmenlerle koordinasyonun sağlanması,
Eğitim ve gelişim alanındaki üçüncü taraf iş birliklerinin ve operasyonel süreçlerin takip edilmesi,
N-telligent Institute kapsamındaki eğitim ve gelişim operasyonlarının yürütülmesi ve süreçlerin geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapılması,
Performans, potansiyel değerlendirme ve 360 derece geri bildirim gibi organizasyonel gelişim süreçlerinin sistemsel ve operasyonel tarafına destek verilmesi,
Organizasyonel gelişim projelerine destek olunması, ihtiyaç duyulan araştırma, analiz ve raporlamaların gerçekleştirilmesi,
Eğitim ve organizasyonel gelişim süreçleri kapsamında denetim çalışmalarına destek verilmesi,

Genel Nitelikler

Üniversitelerin ilgili lisans programlarından mezun,
Organizasyonel Gelişim ve/veya Eğitim & Gelişim alanında tercihen 3-4 yıl deneyimli,
Eğitim planlama organizasyon ve raporlama süreçlerinde deneyim sahibi,
Tercihen LMS / dijital öğrenme platformlarının yönetimi konusunda deneyimli,
MS Office programlarını özellikle Excel ve PowerPoint'i etkin kullanabilen,
İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
Analitik düşünme ve raporlama becerileri gelişmiş,
Planlama, organizasyon ve takip becerileri güçlü,
İletişim ve paydaş yönetimi konusunda başarılı,

NETAŞ

New Jobs

Organizasyonel Gelişim ve Eğitim Uzmanı