Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!

Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.

Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.

Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.

Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged

We are Bakers. ¿Y tú?

Tu misión en pocas palabras

Liderar, escalar y consolidar la estrategia global de aprendizaje y desarrollo de Europastry desde el Centro de Expertise de Talent. Definirás el framework de L&D, impulsarás programas de liderazgo y acompañarás el ciclo completo de desarrollo de talento —desde la detección de necesidades hasta la medición de impacto— trabajando de la mano de HRBPs, líderes de negocio y el equipo de LPO.

¿Cómo sería tu día a día?

Diseñar e implementar la estrategia de L&D alineada con los objetivos del negocio, cubriendo tanto perfiles corporativos (HQs) como operativos (Plantas Industriales).
Definir el framework global de L&D: learning journeys, planes de carrera y programas de desarrollo por colectivo.
Liderar el ciclo completo de desarrollo de talento: detección de necesidades, diseño de programas y medición de impacto, en coordinación con los procesos de Performance & Talent Review.
Desarrollar e implementar programas de liderazgo dirigidos a managers actuales y futuros líderes de la organización.
Gestionar y optimizar la plataforma LMS (Cornerstone/CSOD) como eje del ecosistema formativo.
Incorporar metodologías modernas de aprendizaje: microlearning, blended learning, learning journeys e IA aplicada a formación.
Colaborar con HRBPs y stakeholders clave para garantizar la alineación entre las iniciativas de desarrollo y las necesidades del negocio.
Definir KPIs de L&D y elaborar reporting mensual para el seguimiento del impacto y la evolución de los programas.
Liderar y coordinar el equipo de LPO con reporte directo.

Que buscamos en un/a Baker

Experiencia previa de 4-5 años en un rol de HRBP, Learning & Development, Talent Development o similar.
Experiencia diseñando e implementando programas de formación y desarrollo (especialmente liderazgo).
Capacidad para estructurar frameworks de desarrollo y planes de carrera.
Experiencia trabajando con KPIs y medición de impacto.
Conocimiento de metodologías actuales de aprendizaje y herramientas digitales (muy valorable IA aplicada a L&D).
Experiencia colaborando con equipos de negocio y entornos internacionales.
Capacidad analítica, orientación a resultados y visión estratégica.
Experiencia en sector FMCG, alimentación o industria.
Nivel alto de inglés, imprescindible.

¿Qué ofrecemos?

Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades.
Acceso a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos exclusivos en ocio y consumo.
Descuento exclusivo para empleados en productos Europastry.
Plan de compensación flexible.
Gimnasio a precio reducido.
Catering / comedor a precio reducido.

En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios.

Estamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. Por favor, envía un CV que destaque tus logros profesionales y habilidades. No es necesario incluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para la evaluación de tu candidatura.

¿Te gustaría ser Baker?

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