Als Teamlead Learning & Development geef je richting aan hoe Essent leert en groeit, en verbind je strategie aan concrete ontwikkeling van leiderschap, cultuur en skills. Jij zorgt voor focus, samenhang en impact, zodat medewerkers én organisatie klaar zijn om onze klanten te helpen de volgende stap te zetten in de energietransitie.

Alleen samen zetten we de volgende stap in de energietransitie. De afdeling HR Expertise binnen Essent ondersteunt dit met beleid, kennis en programma’s voor medewerkers en organisatie. Als Teamlead Learning & Development zorg je dat leren en ontwikkelen direct aansluit op wat de organisatie nodig heeft. Je verbindt strategie met uitvoering en maakt keuzes in focus en planning, zodat activiteiten bijdragen aan leiderschap, cultuur, vaardigheden en inzetbaarheid. Je werkt samen met HR, de business, decentrale L&D en (inter)nationale stakeholders binnen E.ON. Jij bent als Teamlead Learning & Development dé expert binnen jouw vakgebied bij het:

Opzetten en doorontwikkelen van de One Essent Learning & Development aanpak
Vaststellen en uitvoeren van de Learning & Development strategie, visie en roadmap
Vertalen van businessdoelen naar concrete leer- en ontwikkelprioriteiten
Aansturen, coachen en ontwikkelen van het centrale Learning & Development team
Afstemmen en verbinden van Essent-initiatieven met (inter)nationale E.ON-initiatieven
Versnellen van ontwikkeling op leiderschap, cultuur en vaardigheden met passende programma’s

Head of HR Expertise, Frank van Deursen: ‘In deze functie ben je onderdeel van de afdeling HR Expertise. Het Learning en Development team bestaat uit 4 collega’s die in de functies van Talent Management, Leadership & Culture, Learning & Development en Trainingscoördinatie werken. Samen gaan wij voor een Learning & Development aanpak die zichtbaar bijdraagt aan performance, inzetbaarheid en verandering binnen Essent. Het team werkt planmatig en zoekt actief de samenwerking met de business en HR.’

Wij zoeken kandidaten die willen bijdragen aan leren en ontwikkelen binnen Essent. Jij herkent jezelf hierin en in het volgende plaatje:

Aantoonbare ervaring met Learning & Development, organisatieontwikkeling of transformatie
Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een team
Ervaring met werken in een internationale omgeving en samenwerking met internationale stakeholders
Kennis van leiderschapsontwikkeling, cultuurverandering en skills- en capability development
Ervaring met het vertalen van strategie naar concrete uitvoering en duidelijke prioriteiten

De ideale kandidaat voor deze functie heeft bovengemiddeld talent voor prioriteren, samenwerken, coachen en analyseren.

We waarderen de energie en motivatie die jij in je werk stopt zodat wij energiepartner van onze klanten kunnen zijn. Dat doen we met een mooi pakket aan voorwaarden. Wij bieden je:

De kans om vanuit jouw expertise bij te dragen aan de energietransitie in Nederland!
Een bruto maandsalaris tussen € 6.789 en € 9.656
Een flexibel benefit budget dat je maandelijks naar wens opspaart, laat uitbetalen of inzet voor verlof. Dit budget is opgebouwd uit de waarde van: 8% vakantiegeld, 1,8% benefit bijdrage, 10 bovenwettelijke vrije dagen
Een jaarlijkse bonus van 15% om onze waardering nog meer uit te spreken
Een mobiliteitsvergoeding van 975 euro bruto per maand.
De mogelijkheid om hybride te werken, maar dan ook echt. Jij bepaalt waar je werkt, ieder dag weer. Liever een workation? 20 dagen per jaar mag je vanuit een ander land binnen Europa werken
Korting op je energierekening én op alle energieproducten (zonnepanelen, warmtepomp, onderhoud etc.)
Een prachtig hoofdkantoor op loopafstand van Centraal Station Den Bosch met o.a. een goede koffiebar, bedrijfsrestaurant en gratis vers fruit
Opleidingen, trainingen en cursussen volg je op onze kosten. Internationale ambitie? Als onderdeel van de E.ON Group bieden we je ook volop ontwikkelkansen binnen de andere E.ON landen.
En last but not least: een omgeving waarin je jezelf kunt zijn. Voor ons telt alleen wie je bent en wat je kunt. Voel je vrij om je sekse, nationaliteit en leeftijd weg te laten op je cv.

Dit is dé kans om als Teamlead Learning & Development aan de slag te gaan. Solliciteer voor vrijdag 29 mei om Essenter te worden. In de week van 15 juni worden de eerste gesprekken gevoerd: houd alvast ruimte vrij in je agenda. Benieuwd naar het vervolg? Bekijk de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Als energieleverancier helpen we ruim 2,5 miljoen klanten in de particuliere en zakelijke markt. Met onze merken Essent, Energiedirect, Vandebron en onze servicepartners door heel Nederland, helpen we onze klanten met de volgende stap in de energietransitie. Met duurzamer leven én energie besparen. Dat doen we met producten zoals zonnepanelen, warmtepompen en isolatie voor een energiezuinige woning. Daarnaast investeren we volop in innovatieve oplossingen die onderdeel uitmaken van het energiesysteem van de toekomst, zoals waterstof en koude- en warmte oplossingen. Essent is onderdeel van de E.ON Group.

Essent

New Jobs

Teamlead Learning & Development