Con más de cinco décadas de presencia en España, en EIFFAGE Construcción desplegamos soluciones integrales a lo largo de toda la cadena de valor: fabricación y suministro de materiales, diseño, oferta, ejecución y mantenimiento de infraestructuras.

Nuestro compromiso con la sostenibilidad, la innovación y la creación de un impacto positivo en las comunidades en las que operamos nos posiciona como un actor clave en la transformación del entorno.

📍Ubicación: Oficinas centrales Madrid (Zona Bernabéu)

🔍Perfil: Técnico/a de formación

Dependencia: Jefa de talento.

Misión Del Puesto

Tu misión será impulsar y coordinar la estrategia de formación y desarrollo de talento en Eiffage Construcción, identificando las necesidades de la organización y promoviendo iniciativas que potencien las competencias, el crecimiento profesional y el talento de nuestros equipos.

Funciones Principales

Diseñar, coordinar y gestionar el Plan de Formación anual, asegurando su alineación con las necesidades y prioridades del negocio.
Identificar y analizar las necesidades formativas en colaboración con las distintas áreas y equipos de la organización.
Coordinar y realizar seguimiento de la formación bonificada a través de FUNDAE (gestión de bonificaciones a través de nuestra consultora)
Gestionar y administrar la plataforma corporativa de formación e-learning (LMS), impulsando su utilización y optimizando la experiencia de aprendizaje.
Diseñar y desarrollar itinerarios formativos adaptados a la estructura organizativa, los puestos y los diferentes colectivos profesionales.
Elaborar informes, cuadros de mando e indicadores que permitan realizar un seguimiento de la actividad formativa.
Preparar y presentar reporting periódico a las áreas de negocio sobre participación, ejecución y resultados de los planes de formación.
Evaluar la satisfacción de los participantes y medir el impacto y la eficacia de las acciones formativas, identificando oportunidades de mejora.

Requisitos mínimos

Formación y Experiencia

Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o similar.
Experiencia de entre 4 y 5 años en el ámbito de la formación corporativa y el desarrollo de personas.
Experiencia en el diseño, planificación y gestión de planes de formación anuales.
Conocimiento y manejo de plataformas corporativas de formación e-learning (LMS).
Conocimientos de FUNDAE y buen manejo de Excel y herramientas digitales.

Competencias y Habilidades

Capacidad de organización y planificación.
Orientación a resultados y atención al detalle.
Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera transversal con diferentes áreas.
Iniciativa, autonomía y orientación a la mejora continua.
Capacidad analítica y orientación al cliente interno.

Otros requisitos

Disponibilidad para viajar de manera ocasional: Movilidad geográfica a nivel nacional para eventos, ferias de empleo, formaciones corpoartivas o reuniones con negocio.

Idiomas: Inglés alto. Se valorará muy positivamente buen nivel de Francés.

¿Qué te ofrecemos?

Contrato indefinido.

Posibilidad de teletrabajo. política de máximo 6 dias al mes una vez finalizado el periodo de onboarding.

Horario flexible, favoreciendo la conciliación y la organización personal.

Retribución flexible, con opciones adaptadas a tus necesidades.

Plan de accionariado.

Un buen ambiente de trabajo, formando parte de un equipo colaborativo y de un entorno laboral positivo.

Si crees que encajas en esta interesante oportunidad laboral, no dudes en inscribirte.

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Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

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