Personal

Jobdetails

70 - 100% , unbefristet

Bern, Olten, Zürich und Homeoffice

von CHF 110’600 bis CHF 125’600 pro Jahr

Referenznummer: 75179

Online seit: 12.11.2026

Du begeisterst dich für digitale Lerntechnologien und möchtest die Learning-Landschaft der Post aktiv mitgestalten? Du übernimmst Verantwortung für innovative Learning-Tools, entwickelst digitale Lernlösungen weiter und gestaltest die Zukunft des Lernens bei der Post. Mit dir wird Lernen digitaler, vernetzter und wirkungsvoller.

Das kannst du bewirken.

Dein Schwerpunkt liegt in der Co-Fachverantwortung für konzernweite Learning-Tools wie Viva Learning, SuccessFactors Learning und Autorentools, wobei du die postweite System- und Toollandschaft aktiv mitgestaltest.
Unterschiedliche Zielgruppen berätst du methodisch-didaktisch und entwickelst gemeinsam mit internen und externen Partnern wirkungsvolle Lernformate.
Du verantwortest die konzernweiten Lernangebote, treibst die Lernkultur der Post in Absprache mit den verschiedenen Stakeholdern voran und prägst damit das Lernen der Post der Zukunft.
Teilprojekte rund um Change, Upskilling und Reskilling leitest du selbständig und moderierst Workshops und Learning-Communitys.
Mit Learning Analytics machst du den Erfolg von Lernangeboten messbar und schaffst eine fundierte Grundlage für deren Weiterentwicklung.
Du entwickelst die Wirkungsmessung (Learning Analytics) weiter und schaffst mit Daten Transparenz für die Weiterentwicklung.

Das bringst du mit.

Du hast einen höheren Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspädagogik, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbar und bringst Erfahrung in Corporate Learning sowie Kompetenzmanagement mit.
Technologie begeistert dich: Du kennst dich mit digitalen Lernplattformen aus und weisst das Potential von generativer KI (z.B. Learning Agents) in Form von innovative Lernlösungen zu nutzen.
Du kennst die aktuellen Lerntrends und Formate (z.B. Open Badges, Barcamps, Learning Circles, LXP, Learning Analytics etc.) und hast Lust, diese bei der Post weiter auszugestalten und voranzutreiben.
Dank deines gewinnenden Auftritts kommunizierst und agierst du zielgruppengerecht und begeisterst verschiedenste Stakeholder.
Stilsichere Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache sowie fundierte Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Du arbeitest flexibel in unseren Hubs (Bern, Olten, Zürich) oder im Homeoffice. Für die Zusammenarbeit im Team treffen wir uns zweimal pro Woche in Bern Wankdorf.

Das kannst du verdienen.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 110’600 und CHF 125’600 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Deine Vorteile bei der Post.

Bei uns arbeitest du in einem zukunftsorientierten, dynamischen Umfeld, in dem du dich einbringst und mit dem du weiterwächst. Bei uns erwarten dich verschiedene Benefits, mit denen du deinen Alltag flexibel nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst.

Ferien

Wir schicken dich 6 Wochen in die Ferien.

Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich bei Aus- und Weiterbildungen, temporären Stellenwechseln und bieten dir Aufstiegschancen.

Familienfreundlich

Wir bieten 18 Wochen voll bezahlten Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Urlaub für den zweiten Elternteil. Zudem beteiligen wir uns an den Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung.

Flexibilität

Wir unterstützen dich mit individuellen Arbeitsmodellen. Mobiles und flexibles Arbeiten, Homeoffice, Third Place, Teilzeitarbeit und Jobsharing.

Gesamtarbeitsvertrag

Der Gesamtarbeitsvertrag schützt, stärkt und schafft klare Regeln – für faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.

Mobilitätsangebote

Wir bieten dir ein kostenloses Halbtax-Abo, ein vergünstigtes GA oder einen Pendlerbonus. Du zahlst nur CHF 10 pro Jahr bei PubliBike oder Velospot.

PostMobil und PostFinance

Wir bieten dir über PostMobile ein attraktives Mitarbeitenden-Abo für CHF 12.95 pro Monat. Bei PostFinance profitierst du ebenfalls von zahlreichen Vorteilen, z. B. von einem kostenlosen Privatkonto.

Vergünstigungen und Rabatte

Wir bieten dir zahlreiche Vergünstigungen auf Marken und Produkte. Bei den Personalrestaurants der Post und bei weiteren Restaurants isst und trinkst du ausserdem zu vergünstigten Preisen.

Gutscheine

Wir schenken dir bis zu CHF 500 Personalguthaben, das du für alle Produkte im PostShop (inkl. Geschenkkarten) sowie für Produkte der SBB und Reka einsetzen kannst.

Dein Bewerbungsprozess.

Vorselektion

Wir prüfen deine Unterlagen sorgfältig. Wenn du in das gesuchte Profil passt, kontaktieren wir dich innerhalb von zwei - drei Wochen.

Virtuelles Erstgespräch

Wir freuen uns, dich in einem virtuellen Erstgespräch näher kennenzulernen.

Zweitgespräch

In einem zweiten Gespräch freuen wir uns, dich persönlich vor Ort zu begrüssen.

Finaler Entscheid

Der finale Entscheid fällt in der Regel 6-8 Wochen nach Bewerbungseingang.

Wenn du eine Zusage erhältst, unterbreiten wir dir mündlich ein entsprechendes Vertragsangebot. Bist du damit einverstanden, bestätigen wir dir die Vertragskonditionen via E-Mail und erstellen deinen Arbeitsvertrag.

Kontakt.

Fragen zur Stelle.

Eric Tarantini

Spezialist Lernen und Entwickeln

+41766181764

Fragen zur Bewerbung.

Yves Cappis

Recruiting

+41583416514

Die Schweizerische Post

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