Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!

Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.

Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.

Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.

Per la nostra sede di Mestrino (PD) siamo alla ricerca di un/una Learning & Development Specialist - Trainer d'aula

Posizione:

La risorsa sarà inserita nella Direzione Sviluppo Risorse Umane e contribuirà attivamente alla crescita delle persone in azienda, occupandosi di:

progettazione, sviluppo e implementazione di programmi formativi innovativi, in linea con la strategia aziendale;
conduzione di sessioni d’aula per personale di punto vendita e delle varie sedi aziendali, tramite l'utilizzo di metodologie didattiche attive (esercitazioni, simulazioni, role-play, casi studio);
gestione delle dinamiche di gruppo, mantenimento dell’attenzione e facilitazione dell’apprendimento;
gestione e ottimizzazione dei processi di formazione, anche in ottica di digitalizzazione;
monitoraggio e valutazione dell’efficacia dei programmi tramite KPI e metriche;
partecipazione a progetti HR trasversali.

Requisiti:

Il candidato/la candidata ideale:

ha una laurea in Economia, Sociologia, Scienze della Formazione o affini;
ha gestito aule complesse utilizzando diverse metodologie formative;
ha maturato esperienza significativa in ambito HR, preferibilmente in contesti strutturati;
possiede ottima padronanza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint in particolare);
è appassionato/a di innovazione e tecnologia, con interesse per l’intelligenza artificiale e gli strumenti digitali a supporto dei processi HR;
parla fluentemente l'inglese e/o il tedesco.

Cerchiamo una persona con:

spiccato senso di responsabilità;
ottime capacità comunicative e organizzative;
precisione e attitudine al lavoro in team;
disponibilità a trasferte sul territorio.

Altre informazioni:

Cosa offriamo:

pacchetto retributivo in linea con il mercato e l’esperienza maturata (inserimento max al 1° Livello del CCNL DMO);
flessibilità oraria e possibilità di smart working;
pacchetto benefit e iniziative di welfare in continuo aggiornamento;
un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo;
postazione di lavoro e dispositivi aziendali per poter ricoprire al meglio il ruolo;
mensa aziendale a tariffa agevolata.

Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su https://www.despar.it/it/privacy_lavora/ (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

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