Job ID: 7552 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart Unbefristet | Jobkategorie: Personalwesen

„Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Aufgaben

Strategische Lernbedarfsanalyse und Ableitung von Kompetenz- und Entwicklungsanforderungen
Übersetzung von Geschäfts-, Transformations- und Workforce-Anforderungen in zielgerichtete Lernlösungen
Entwicklung und Steuerung von Lernportfolios, Curricula, Akademien und rollenbasierten Lernpfaden
Konzeption integrierter und moderner Lernarchitekturen unter Einsatz vielfältiger Lernformate
Gestaltung innovativer, praxisnaher und geschäftsrelevanter Lernerfahrungen
Zusammenarbeit mit Fachexperten, Trainern, HR und externen Partnern zur Entwicklung von Lernangeboten
End-to-End-Management von Lerninitiativen von der Konzeption bis zur kontinuierlichen Optimierung
Regionen- und funktionsübergreifende Implementierung, Rollout-Steuerung und Skalierung von Lernlösungen
Definition, Messung und Analyse von Erfolgskennzahlen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Lernportfolios
Stakeholder-Management sowie Abstimmung zwischen Geschäftsanforderungen, Lernprioritäten und Umsetzungsmaßnahmen

Qualifikationen

Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Pädagogik oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Learning & Development, Leadership & Talent Development, Organisationsentwicklung, Consulting oder einem vergleichbaren Umfeld
Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Lernprogrammen, Kompetenzentwicklungsreisen oder Corporate-Academy-Lösungen
Ausgeprägte Projekt- oder Programmmanagement-Erfahrung, einschließlich der Koordination verschiedener Stakeholder
Erfahrung mit digitalem Lernen und Lerntechnologien
Erfahrungen in den Bereichen Innovation, Führungskräfteentwicklung oder Future Skills sind von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus

Unser Angebot

Möglichkeit zum hybriden Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
Meine DACHSER Benefits – Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt
Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Sia Holzinger
Consultant HR
Kempten, Head Office, DACHSER SE

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit aller, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

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